【摘要】：雖然我國制造企業(yè)的自動化生產(chǎn)技術得到發(fā)展,但是體力作業(yè)仍然不可避免,大量的體力作業(yè)者由于長期從事固定的體力作業(yè)而導致身體健康出現(xiàn)了問題。工作排班正是一項低成本與簡單易行的具有改善體力作業(yè)者健康的方法。本文結(jié)合國內(nèi)制造企業(yè)的特點,研究適合我國企業(yè)的排班模型。首先,本文通過對排班問題的現(xiàn)狀進行研究分析,總結(jié)了現(xiàn)有理論模型的不足,同時明確我國制造企業(yè)的特點,如工人數(shù)量多、體力負荷重以及企業(yè)規(guī)模與種類廣。接著,為了提高排班模型的改善效果與適用范圍,本文從企業(yè)與工人兩個角度構(gòu)建了考慮生產(chǎn)數(shù)量與全員負荷離散程度的雙目標并且每個目標都附可變的權重系數(shù)。此外,本文基于模塊化的思想構(gòu)建了6個可選配的約束模塊,企業(yè)可以根據(jù)自身的條件需求而選擇合適的約束模塊于模型中。6個約束模塊分別從作業(yè)姿勢變化、姿勢負荷風險、肌肉負荷、作業(yè)時間、疲勞積累量以及生產(chǎn)能力等方面設置;為了提高作業(yè)姿勢變化與姿勢負荷風險指標的準確性,本文對人因姿勢評價工具進行改進,提高指標評價結(jié)果的準確性。然后,構(gòu)建了排班模型的數(shù)學表達式并且為了更好地解釋模塊化排班模型,本文繼而分別對6個可選模塊的使用條件進行解釋以及給出了 9種目標函數(shù)系數(shù)與約束模塊組合的示例方案供企業(yè)參考選擇。與此同時,為了提高算法的求解的速度與解集的質(zhì)量,本文根據(jù)排班模型特點提出集合分配規(guī)則生成解的方式并且設計模擬退火算法求解框架。最后,以某電動工具企業(yè)為案例進行分析。通過與不考慮人因的固定工作方式以及隨機排班方式下的結(jié)果對比分析,證明了考慮人因的模塊化排班模型不僅保證了企業(yè)的生產(chǎn)要求而且可以均衡員工的負荷,提高工人的健康水平。因此本文構(gòu)建的模塊化排班模型在改善廣大的體力作業(yè)者健康方面的有效性得到驗證。
【學位授予單位】：杭州電子科技大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F425;F272.92
【圖文】：

論文的總結(jié)創(chuàng)新與展望。首先對全文進行梳理總結(jié)；然后明確本文的創(chuàng)逡逑新點所在；最后指出本文的研究不足并對未來的研究方向進行展望。逡逑本文的技術路線如圖１．１所示。逡逑研究意NB逡逑確定論文的選題邐研究背景逡逑研宄目的逡逑排班問題與人因工逡逑程理論基礎逡逑邐ｉ邐邐．：＝＝＝：：逡逑現(xiàn)有排班研宄理論與方邐文獻中理論方法的逡逑法歸納邐總結(jié)逡逑現(xiàn)有模型研究總結(jié)逡逑、模型目標體系構(gòu)建逡逑構(gòu)建排班模型逡逑模型約束模塊體系逡逑的構(gòu)建逡逑啟發(fā)式算法的選擇逡逑求解算法設計邐

本文編號：2738313