【摘要】：礦山企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),也是事故多發(fā)企業(yè)。近年來,國家采取了一系列的綜合治理措施,有效地遏制了重大安全事故的發(fā)生,但小的傷亡事故仍時(shí)有發(fā)生。研究表明在礦山領(lǐng)域大約85%的事故是由職工不安全行為引起的,而職工的安全文化素質(zhì)是決定職工不安全行為的重要方面。因此,有效提高職工的安全文化素質(zhì),有針對性地采取安全文化策略是礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容�；诘V山企業(yè)職工安全文化理論基礎(chǔ),統(tǒng)計(jì)分析了有關(guān)礦山企業(yè)職工安全文化建設(shè)的相關(guān)資料,提出了礦山職業(yè)職工安全文化的5個(gè)構(gòu)成要素,即價(jià)值觀、行為能力、行為習(xí)慣、安全環(huán)境、行為方式。并將每個(gè)要素所包含內(nèi)容作為礦山企業(yè)職工安全文化的測量內(nèi)容。選取唐山地區(qū)某礦山企業(yè)職工為研究對象,采用網(wǎng)絡(luò)問卷以及紙質(zhì)問卷兩種形式進(jìn)行調(diào)查,共發(fā)放問卷216份,得到有效問卷197份,真實(shí)有效回收率達(dá)到91.2%。在對數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性分析與檢驗(yàn)的條件下,利用SPSS對量表背景變量進(jìn)行了差異分析以對及各要素之間的聯(lián)系進(jìn)行了列聯(lián)表分析。運(yùn)用AMOS方法對職工安全文化構(gòu)成要素間相關(guān)性進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析。數(shù)據(jù)經(jīng)可靠性分析與檢驗(yàn)后可進(jìn)行下一步分析;差異性分析結(jié)果表明除年齡以外,其余4個(gè)背景變量均對職工安全文化存在顯著差異;行為分析結(jié)果表明價(jià)值觀、行為能力、行為習(xí)慣和安全環(huán)境均對職工的行為產(chǎn)生影響;驗(yàn)證性因子分析結(jié)果表明研究假設(shè)H1-H7成立,且價(jià)值觀對職工行為方式產(chǎn)生的影響最深,其次為行為習(xí)慣、行為能力、安全環(huán)境。利用模糊評判法確定了礦山企業(yè)職工安全文化指數(shù)計(jì)算模型,并且通過層次分析法對每層指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,進(jìn)而計(jì)算出礦山企業(yè)職工整體、不同性別、不同年齡、不同工齡、不同文化程度的安全文化指數(shù)。結(jié)果表明,整體的礦山企業(yè)職工安全文化水平等級為良好;女性職工優(yōu)于男性職工;未婚職工小于已婚職工;職工安全文化指數(shù)隨工齡長短是一個(gè)先下降后上升的過程;職工文化程度越高,其相應(yīng)的安全文化指數(shù)越大。最后針對分析結(jié)果提出改善職工安全文化的措施。圖11幅;表51個(gè);參67篇。
【圖文】：

設(shè)計(jì)出符合礦山企業(yè)職工安全文化并且有代表性的問卷，進(jìn)行量表預(yù)測試，待測試通過后生成正式量表，以此對礦山企業(yè)職工的安全文化真實(shí)有效的進(jìn)行調(diào)查。3）調(diào)查結(jié)果分析首先，根據(jù)調(diào)查問卷反饋的信息進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選處理，剔除不合格量表。其次，對合格的量表進(jìn)行編碼及數(shù)據(jù)錄入，，并對量表進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。最終，對各要素彼此之間關(guān)系進(jìn)行分析，共包含三個(gè)方面。其一，對量表進(jìn)行可靠性檢驗(yàn)；其二，差異分析；其三，采用列聯(lián)表法、AMOS 軟件進(jìn)行各要素相關(guān)性分析[46]。最后利用模糊層次分析法構(gòu)建礦山企業(yè)職工安全文化指數(shù)計(jì)算模型，求取礦山企業(yè)職工安全文化水平指數(shù)。4）提出措施建議在對礦山企業(yè)職工安全文化進(jìn)行分析后，確立了礦山企業(yè)職工安全文化的主要影響因素以及調(diào)查目標(biāo)所表現(xiàn)出的劣勢方面，針對這些劣勢的方面提出相應(yīng)的建議措施，改善不良現(xiàn)狀，提高礦山企業(yè)職工安全文化水平。1.3.2 技術(shù)路線

第 2 章 礦山企業(yè)職工安全文化要素分析.2 企業(yè)安全文化建設(shè)基本原理1）人本安全原理以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，同樣也是礦山企業(yè)安全文化最核心的部分，全工作需要人的本質(zhì)安全，所以提出“人本安全原理[53]”。“人本安全原理”如下圖所示，即以人為最根本原因，從人的角度出發(fā)，塑每時(shí)每刻想安全的防范意識，何時(shí)何地保持警惕的安全態(tài)度，自覺謙虛地學(xué)習(xí)識，徹徹底底地培養(yǎng)安全能力，腳踏實(shí)地踐行安全行動(dòng)，鍥而不舍的實(shí)現(xiàn)安。塑造并培養(yǎng)出符合人本原理的本質(zhì)安全型員工，就要從價(jià)值觀與安全行為文，也要在安全環(huán)境建設(shè)上下功夫。
【學(xué)位授予單位】：華北理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F426.1;F272.92;TD791

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2705850