【摘要】：員工培訓(xùn),是組織為提升效益而對(duì)員工的知識(shí)、技能和態(tài)度等方面進(jìn)行完善的過(guò)程。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)逐漸意識(shí)到員工在組織發(fā)展中的重要地位,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng),高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是現(xiàn)代企業(yè)取勝的重要因素。對(duì)員工而言,參加有效的培訓(xùn)活動(dòng)可以讓員工迅速融入企業(yè)的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感與責(zé)任心,提升自身業(yè)務(wù)水平及個(gè)人綜合素質(zhì),滿(mǎn)足員工自我發(fā)展的需求;對(duì)企業(yè)而言,合理地開(kāi)展培訓(xùn)工作可以?xún)?yōu)化人才組合,增強(qiáng)組織的向心力,保持企業(yè)良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì),促進(jìn)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文在成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)需求分析理論、培訓(xùn)效果評(píng)估理論的基礎(chǔ)上,以四川省C汽車(chē)配件公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)C汽車(chē)配件公司)為研究對(duì)象,運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法對(duì)C汽車(chē)配件公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行深入研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)工作中存在培訓(xùn)需求分析不到位、內(nèi)部培訓(xùn)講師培訓(xùn)技能欠缺、培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋不全面、培訓(xùn)效果評(píng)估體系不健全的問(wèn)題,在分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因后,提出了做好培訓(xùn)需求分析、建立培訓(xùn)部門(mén)并培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師、完善培訓(xùn)內(nèi)容并合理使用培訓(xùn)方法、構(gòu)建完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系、改變培訓(xùn)觀念并增加培訓(xùn)投入的對(duì)策建議,幫助企業(yè)形成完善的培訓(xùn)體系,提高員工的知識(shí)與技能水平,為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供人員保障。同時(shí),本文的研究也可為國(guó)內(nèi)同行企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)工作帶來(lái)啟示,具有一定借鑒與參考價(jià)值。
【圖文】：

一、研究的技術(shù)路線逡逑本文技術(shù)路線如圖１－１所示：逡逑緒論逡逑邐Ｙ邐逡逑本文理論基礎(chǔ)逡逑邐Ｙ邐邋邐逡逑Ｃ汽車(chē)配件公司員工培訓(xùn)現(xiàn)狀逡逑邐邐邋——邐做好培訓(xùn)需求分析逡逑培訓(xùn)存在的問(wèn)題一邐逡逑邐邋邐Ｙ邐邋邐逡逑＿邋Ｃ汽車(chē)配件公司員工培訓(xùn)存在邐建立培訓(xùn)部門(mén)，，逡逑邐！邐的問(wèn)題及成因分析邐＿邐培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)講師逡逑問(wèn)題的成因分析＿邐邐ｒ邐邋邐逡逑邐ｊ邐邋邐逡逑提升Ｃ汽車(chē)配件公司培訓(xùn)效果逡逑的對(duì)策建邋ｍ逡逑邐１邐！邐構(gòu)建完善的培訓(xùn)逡逑研究結(jié)論與展望邐＿邐效果評(píng)估體系逡逑＿邋改變培訓(xùn)觀念，逡逑增加培訓(xùn)投入逡逑圖１－１論文結(jié)構(gòu)框架逡逑－７－逡逑

圖３－１邋Ｃ汽車(chē)配件公司組織架構(gòu)圖逡逑－１３－逡逑
【學(xué)位授予單位】：寧夏大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.471

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 秦文勝;沈博;于艷;王瑜;徐先金;王召?lài)?guó);;建立高效企業(yè)培訓(xùn)管理體系的探索與思考[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2019年01期

2 郭湘云;楊麗鵑;;企業(yè)如何打造“上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效”的培訓(xùn)管理體系[J];中國(guó)培訓(xùn);2018年04期

3 林琳;;走創(chuàng)新管理之路 建科學(xué)培訓(xùn)體系——記民航黑龍江空管分局培訓(xùn)管理體系建設(shè)[J];民航管理;2015年07期

4 溫玉屏;;試分析石油企業(yè)員工的培訓(xùn)管理體系優(yōu)化[J];中國(guó)石油石化;2016年S1期

5 黃錦;杜林;楊曉月;;構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”培訓(xùn)管理體系[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2017年12期

6 王秀會(huì);;淺析電力行業(yè)一線員工培訓(xùn)管理體系建設(shè)[J];人才資源開(kāi)發(fā);2017年20期

7 黃錦;杜林;楊曉月;;“學(xué)習(xí)型組織”培訓(xùn)管理體系初探[J];中國(guó)電力教育;2017年09期

8 馬盼;馬肖容;徐孝軍;石力;陳邁;;建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理體系的探索[J];現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)進(jìn)展;2015年36期

9 王潔;;淺議強(qiáng)化培訓(xùn)教育有效提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)[J];今日財(cái)富;2017年05期

10 朱宇;;淺談企業(yè)員工培訓(xùn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策建議[J];智富時(shí)代;2017年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 王莉;王瑞;;天津地鐵一線員工在崗培訓(xùn)管理體系研究[A];2014中國(guó)城市地下空間開(kāi)發(fā)高峰論壇論文集[C];2014年

2 王立志;李柯榕;李芳;;大型國(guó)有企業(yè)人才開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)實(shí)踐研究[A];中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才的開(kāi)發(fā)與管理——2010領(lǐng)導(dǎo)人才論壇暨第二屆中國(guó)黨政與國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討會(huì)論文選集[C];2010年

3 趙寶東;;培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)研究[A];中國(guó)煙草學(xué)會(huì)2016年度優(yōu)秀論文匯編——教育培訓(xùn)主題[C];2016年

4 隨硯茹;;淺談互聯(lián)網(wǎng)背景下煙草行業(yè)的APP培訓(xùn)模式[A];中國(guó)煙草學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文集[C];2017年

5 王立志;萬(wàn)剛;殷帥;鄭行超;劉廣艷;王立新;石椿;孫明曄;張之峰;蘇慶民;;國(guó)家電網(wǎng)公司新員工集約化培訓(xùn)管理體系構(gòu)建與應(yīng)用[A];全國(guó)電力行業(yè)企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新5年經(jīng)典案例集（《中國(guó)電力企業(yè)管理》2015年第一期增刊）[C];2015年

6 ;煉化企業(yè)員工培訓(xùn)的實(shí)踐與探索[A];中國(guó)職協(xié)2015年度優(yōu)秀科研成果獲獎(jiǎng)?wù)撐募ㄏ聝?cè)）[C];2015年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 受訪人 王媛 青豆書(shū)坊總經(jīng)理 采訪人 孫玨 中國(guó)出版?zhèn)髅缴虉?bào)記者;青豆書(shū)坊培訓(xùn)費(fèi)6800元 人氣依舊爆棚[N];中國(guó)出版?zhèn)髅缴虉?bào);2017年

2 本報(bào)記者 于娟;培訓(xùn)造就高素質(zhì)審評(píng)隊(duì)伍[N];中國(guó)醫(yī)藥報(bào);2017年

3 孫延安　吳保;處室部門(mén)通力合作員工培訓(xùn)上下聯(lián)動(dòng)[N];中國(guó)石化報(bào);2009年

4 通訊員 常麗 春義;大慶采油十廠員工培訓(xùn)三步曲[N];中國(guó)石油報(bào);2003年

5 張新雄;動(dòng)漫培訓(xùn)：堵人才缺口還是捅人才漏洞[N];中國(guó)文化報(bào);2009年

6 劉恒 蔣艷;重慶聯(lián)通培養(yǎng)精英型客服人才[N];人民郵電;2005年

7 記者 李微;我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)管理體系初步建立[N];中國(guó)人事報(bào);2010年

8 本報(bào)記者 張慧;構(gòu)建志愿者培訓(xùn)管理體系 提升志愿服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平[N];太原日?qǐng)?bào);2015年

9 本報(bào)記者 李 佩;提升員工的“標(biāo)準(zhǔn)”素質(zhì)[N];中國(guó)質(zhì)量報(bào);2005年

10 記者 吳永生 通訊員 孫建 吳瓊;用心鑄造“生命方舟”[N];淮北日?qǐng)?bào);2019年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 楊倩;基于TOPLM的陜西建筑企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年

2 華氏玉霞（HOA THI NGOC HA）;越南公務(wù)員能力培質(zhì)量提升研究[D];吉林大學(xué);2017年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 王鋒;JXCY國(guó)有交通企業(yè)員工培訓(xùn)管理優(yōu)化策略研究[D];南昌大學(xué);2019年

2 張帥;HF控股有限公司銷(xiāo)售人員培訓(xùn)滿(mǎn)意度測(cè)量及提升研究[D];南京師范大學(xué);2019年

3 毛卿;四川省C汽車(chē)配件公司員工培訓(xùn)問(wèn)題和對(duì)策研究[D];寧夏大學(xué);2019年

4 胡連芳;TC鞋業(yè)公司零售終端培訓(xùn)體系的優(yōu)化設(shè)計(jì)[D];廈門(mén)大學(xué);2018年

5 田淼;A公司商務(wù)部門(mén)員工培訓(xùn)問(wèn)題及對(duì)策研究[D];廈門(mén)大學(xué);2018年

6 于崢;M公司企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系構(gòu)建研究[D];大連海事大學(xué);2019年

7 陶怡;醫(yī)改背景下Y省省級(jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)體系構(gòu)建研究[D];云南師范大學(xué);2018年

8 張彥博;A公司員工技能培訓(xùn)體系優(yōu)化研究[D];大連海事大學(xué);2019年

9 葉芊;民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)體系問(wèn)題研究[D];云南師范大學(xué);2018年

10 黃小蘭;基于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)培訓(xùn)體系建構(gòu)[D];電子科技大學(xué);2019年

本文編號(hào)：2652185