【摘要】：正依據(jù)管理人員在成長型價值觀和業(yè)績兩個維度的考核結(jié)果,可以得到3×3的九宮格,每一格都反映了管理人員的綜合考核結(jié)果。通用電氣公司(General Electric Company,GE)在其成立一百多年的歷史中,只有9任CEO,但培養(yǎng)出155位其他大型公司的CEO,這得益于其簡單、高效的考核、選拔及培養(yǎng)體系。通用電氣在全公司范圍內(nèi)采用員工管理系統(tǒng)(Employee Management System,EMS),對包括管理人員在內(nèi)的所有員工進(jìn)行
【作者單位】： 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類號】：F416.61

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本文編號：2543284