【摘要】：高管跨邊界流動是企業(yè)獲取戰(zhàn)略性知識資源和進行戰(zhàn)略學習的重要手段。本文基于知識轉(zhuǎn)移的視角,采用滬、深兩市2000-2012制造業(yè)的配對數(shù)據(jù),檢驗了高管跨邊界流動對目標企業(yè)戰(zhàn)略學習的影響以及流動高管與目標企業(yè)高管團隊間的關(guān)系人口學特征在其中的作用。實證結(jié)果表明高管流動顯著推進了企業(yè)間的戰(zhàn)略學習,流動高管與目標企業(yè)高管團隊間的關(guān)系人口學特征在其中發(fā)揮著明顯的積極作用。
[Abstract]:Cross-border flow of executives is an important means for enterprises to obtain strategic knowledge resources and carry out strategic learning. Based on the perspective of knowledge transfer, this paper adopts the matching data of 2000 / 2012 manufacturing industry in Shanghai and Shenzhen stock markets. This paper tests the influence of cross-border flow of executives on strategic learning of target enterprises and the role of demographic characteristics in the relationship between mobile executives and senior management teams of target enterprises. The empirical results show that executive mobility significantly promotes strategic learning between enterprises, and the demographic characteristics of the relationship between mobile executives and target corporate executive teams play an obvious positive role.
【作者單位】： 南華大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：國家自然科學基金項目“基于高層管理者流入的跨企業(yè)知識轉(zhuǎn)移:過程、效應與影響因素研究”,項目編號:71171104 湖南省自然科學基金項目“網(wǎng)絡(luò)視角下中層管理者對企業(yè)創(chuàng)新的影響:角色、效應與機制研究”,項目編號:2015JJ2126
【分類號】：F272.91;F272;F272.92;F425

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 董媛媛;劉那;王麗麗;;基于協(xié)同觀構(gòu)建R&D聯(lián)盟知識協(xié)同系統(tǒng)及系統(tǒng)動態(tài)效應研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2014年04期

2 陳曉暉;宋明元;;激勵對高校學生管理知識共享與管理績效之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究[J];大連理工大學學報(社會科學版);2014年02期

3 李廣凱;封潔;;大型國有電網(wǎng)企業(yè)情報共享動力研究[J];圖書與情報;2014年03期

4 熊偉;孫林巖;李一;馮泰文;;供應商和客戶參與對供應鏈績效的影響[J];工業(yè)工程與管理;2014年02期

5 劉映朕;;高校師徒制知識轉(zhuǎn)移影響因素實證分析[J];重慶交通大學學報(社會科學版);2014年05期

6 芮正云;莊晉財;;創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)能力、吸收能力與新創(chuàng)小微企業(yè)成長[J];財經(jīng)論叢;2014年11期

7 李東;張耘堂;唐桂;;互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的消費者互動與品牌原產(chǎn)地形象關(guān)系研究[J];商業(yè)研究;2015年01期

8 謝荷鋒;婁芳芳;彭華訓;;領(lǐng)導風格、溝通能力與管理知識資源跨企業(yè)轉(zhuǎn)移[J];商業(yè)研究;2015年01期

9 葉偉巍;梅亮;李文;王翠霞;張國平;;協(xié)同創(chuàng)新的動態(tài)機制與激勵政策——基于復雜系統(tǒng)理論視角[J];管理世界;2014年06期

10 康青松;;組織學習導向、知識轉(zhuǎn)移和吸收能力對國際企業(yè)績效的影響研究[J];管理學報;2015年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 湯晶;Laurent MERI ADE;Nicolas Mainetti;;基于國際跨組織的知識轉(zhuǎn)移與知識創(chuàng)造研究——以中法醫(yī)學公私合作為例[A];第八屆（2013）中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2013年

2 杜俊樞;郭毅;;社會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系——基于吸收能力的實證研究[A];第八屆（2013）中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2013年

3 蔡亞華;賈良定;尤樹洋;張yN;;獲取與轉(zhuǎn)化:工作組內(nèi)外交流網(wǎng)絡(luò)明星的創(chuàng)造力研究[A];第八屆（2013）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2013年

4 董俊武;梁輿珊;;外向型企業(yè)逆向國際化的升級路徑:一個分析框架[A];第八屆（2013）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2013年

5 何會濤;羅婷;彭紀生;;基于知識整合的人力資源實踐與創(chuàng)新能力關(guān)系研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

6 王大剛;史艷菊;;技能傳遞過程中的主體意愿及其影響研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

7 蔡翔;李翠;馮美珊;;知識型團隊內(nèi)部知識轉(zhuǎn)移影響因素研究的若干命題[A];第三屆（2008）中國管理學年會——公共管理分會場論文集[C];2008年

8 蔚劍楓;歐陽桃花;胡浩松;;基于知識轉(zhuǎn)移的企業(yè)跨國經(jīng)營創(chuàng)新能力研究——以西門子為例[A];第三屆（2008）中國管理學年會——市場營銷分會場論文集[C];2008年

9 鄧春平;李曉燕;;組織惰性下的壓力感和認同感:一項離岸IT外包中探索控制如何促進知識轉(zhuǎn)移的案例研究[A];2013中國信息經(jīng)濟學會學術(shù)年會暨博士生論壇論文集[C];2013年

10 張晗;徐二明;;組織結(jié)構(gòu)對組織學習與知識轉(zhuǎn)化關(guān)系影響研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2008年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐光;組織即興誘發(fā)機理研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2013年

2 項楊雪;基于知識三角的高校協(xié)同創(chuàng)新過程機理研究[D];浙江大學;2013年

3 李志遠;基于關(guān)系嵌入的客戶知識管理績效影響機制研究[D];東華大學;2013年

4 夏錚;企業(yè)人力資本對技術(shù)創(chuàng)新的影響研究[D];河北工業(yè)大學;2013年

5 張小三;網(wǎng)絡(luò)嵌入性與企業(yè)績效：營銷探索與利用能力的中介作用[D];廈門大學;2014年

6 劉濤;企業(yè)管理模式演化機制研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學;2014年

7 趙麗縵;社會創(chuàng)業(yè)國際化戰(zhàn)略選擇的影響因素研究[D];東華大學;2014年

8 劉洋;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟背景下后發(fā)企業(yè)啟發(fā)式規(guī)則、研發(fā)網(wǎng)絡(luò)邊界拓展與創(chuàng)新追趕[D];浙江大學;2014年

9 陳壽雨;中小企業(yè)創(chuàng)新的風險與績效研究[D];浙江大學;2014年

10 陳琛;新企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊斷層對創(chuàng)業(yè)行為的影響研究[D];吉林大學;2014年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭震;雇傭關(guān)系對員工敬業(yè)度及離職傾向的影響研究[D];南京師范大學;2013年

2 梁珊;基于企業(yè)內(nèi)部SNS虛擬社區(qū)的案例庫建設(shè)模式研究[D];西北農(nóng)林科技大學;2013年

3 焦愛軍;職業(yè)發(fā)展教育的協(xié)同與實踐[D];河南科技大學;2013年

4 汪沁;我國新能源汽車商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究[D];浙江工業(yè)大學;2013年

5 楊源源;群體互動與個人知識組織化的關(guān)系研究[D];浙江工業(yè)大學;2013年

6 毛栓;企業(yè)外資聯(lián)系對其開放式創(chuàng)新影響研究[D];華中科技大學;2012年

7 崔超男;低碳經(jīng)濟壓力下制造企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型動因及實現(xiàn)路徑研究[D];天津財經(jīng)大學;2013年

8 邸支艷;關(guān)系質(zhì)量、知識粘性對IT外包知識轉(zhuǎn)移的影響[D];東北財經(jīng)大學;2013年

9 費佳婕;中國技術(shù)獲取型海外并購知識整合與創(chuàng)新績效研究[D];浙江大學;2014年

10 夏妍;企業(yè)導師制下知識轉(zhuǎn)移機制及有效性研究[D];中北大學;2014年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張云龍;;“平衡計分卡”推進企業(yè)戰(zhàn)略[J];中國電力企業(yè)管理;2011年17期

2 關(guān)明文;;論企業(yè)戰(zhàn)略重組與管理創(chuàng)新——以河南煤化集團為例[J];企業(yè)經(jīng)濟;2012年11期

3 謝偉山;;抓牢企業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”——企業(yè)戰(zhàn)略[J];茶博覽;2013年01期

4 趙圣文;仵鳳清;;淺析我國中小啤酒企業(yè)戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策[J];中國商界(下半月);2009年02期

5 趙澤凱;王偉民;;三分戰(zhàn)略 七分執(zhí)行——執(zhí)行力是企業(yè)戰(zhàn)略成功不可缺少的決定因素[J];啤酒科技;2009年08期

6 慕明宜;;企業(yè)戰(zhàn)略五原則[J];印刷經(jīng)理人;2006年08期

7 譚衛(wèi)東;;從企業(yè)戰(zhàn)略談貴航集團“十一五”發(fā)展[J];航空工業(yè)經(jīng)濟研究;2006年04期

8 禮海波;;國內(nèi)中小啤酒企業(yè)戰(zhàn)略問題探究[J];中國商貿(mào);2010年23期

9 王惠蘭;日本各碳纖維公司進一步強化其企業(yè)戰(zhàn)略[J];高科技纖維與應用;1999年01期

10 林華;企業(yè)戰(zhàn)略遷移抉擇[J];管理與財富;2003年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 李晉;;淺談企業(yè)戰(zhàn)略[A];合作 發(fā)展 創(chuàng)新——2008(太原)首屆中西部十二省市自治區(qū)有色金屬工業(yè)發(fā)展論壇論文集[C];2008年

2 陳天赤;;開灤企業(yè)戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐[A];煤炭經(jīng)濟管理新論（第10輯）——第十一屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇暨2010年中國煤炭學會經(jīng)濟管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2010年

3 ;河南七大煤炭化工企業(yè)戰(zhàn)略重組[A];《電站信息》2009年第1期[C];2009年

4 雷延軍;李向陽;;基于技術(shù)—市場矩陣的軍轉(zhuǎn)民企業(yè)戰(zhàn)略分析框架研究[A];第三屆科技政策與管理學術(shù)研討會暨第二屆科教發(fā)展戰(zhàn)略論壇論文匯編[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 方韜邋張友良;企業(yè)戰(zhàn)略：企業(yè)前進的航向標[N];國家電網(wǎng)報;2007年

2 記者 邱閩;加快企業(yè)戰(zhàn)略重組步伐[N];新鄉(xiāng)日報;2009年

3 實習生 許飛;戴爾高層客戶峰會論道高效企業(yè)戰(zhàn)略[N];科技日報;2011年

4 記者 張臨山;我省煤炭煤機企業(yè)戰(zhàn)略合作[N];山西日報;2012年

5 張蕊;解放思想更新觀念 加快推進企業(yè)戰(zhàn)略重組[N];焦作日報;2007年

6 賀加貝;導向與支持企業(yè)戰(zhàn)略[N];中國航空報;2010年

7 記者 趙金龍邋實習生 杜文貞;加快企業(yè)戰(zhàn)略重組高新技術(shù)發(fā)展 全面推動工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展[N];焦作日報;2007年

8 魯媛媛;新銳CIO的中國新發(fā)現(xiàn)[N];網(wǎng)絡(luò)世界;2008年

9 中央財經(jīng)大學商學院副教授 苗月新;從蒙牛涅i每雌笠嫡鉸緣囊朗貧鋄N];中國商報;2012年

10 劉菊花　馮曉芳;中國軟件“大企業(yè)戰(zhàn)略”顯雛形[N];經(jīng)濟參考報;2009年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王建強;IT制造企業(yè)戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)模式升級研究[D];天津大學;2012年

2 柳玉強;A設(shè)備安裝集團有限公司企業(yè)戰(zhàn)略研究[D];廣西師范大學;2013年

3 楊福生;企業(yè)戰(zhàn)略分析與云南錫產(chǎn)業(yè)競爭戰(zhàn)略研究[D];昆明理工大學;2003年

4 石巖峰;H中藥廠發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];黑龍江大學;2013年

5 唐虹;基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系構(gòu)建—BSC在供電企業(yè)中的應用[D];華北電力大學（北京）;2008年

6 宋同轍;A塑料集團公司的企業(yè)戰(zhàn)略診斷研究[D];華南理工大學;2011年

7 呂玉蘭;制造企業(yè)戰(zhàn)略柔性對企業(yè)競爭力影響研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2008年

8 張新欣;JL包裝有限公司的生存與發(fā)展策略研究[D];大連理工大學;2012年

9 郝曉敏;技術(shù)創(chuàng)新導向下華為企業(yè)戰(zhàn)略與技術(shù)互動關(guān)系研究[D];河南科技大學;2014年

10 唐明;TM有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];山西大學;2011年

，

本文編號：2480990