發(fā)布時間：2018-10-19 17:49

【摘要】：隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化，，民營企業(yè)先后在制造業(yè)中不斷發(fā)展，取得了很大的進(jìn)步。近幾年出現(xiàn)的“民工荒”、“用工荒”等問題日益嚴(yán)重，很多青年步入職場并逐漸成為企業(yè)一線主流，員工流動勢必會增加企業(yè)風(fēng)險、增加人力成本。因此，員工忠誠對企業(yè)至關(guān)重要。 本文通過問卷調(diào)查，分別從社會層面因素、企業(yè)層面因素和員工自身層面因素，分析Q公司員工忠誠度的影響因素，并提出了相應(yīng)的對策建議。以此充分激發(fā)員工的力量和才智，完善企業(yè)的人事管理體制、降低人力資源成本，為企業(yè)創(chuàng)造活力、提升競爭力。 本文可能的創(chuàng)新點(diǎn)，一是教育培訓(xùn)，利用廣東省共青團(tuán)組織的“圓夢計劃”，將“零”成本的資金投入間接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力；二是歸屬感的建立，通過企業(yè)創(chuàng)造“留人先留心”的方式，以及從員工的情感方面對企業(yè)產(chǎn)生高度的認(rèn)同感和工作的使命感。
[Abstract]:With the deepening of market economy, private enterprises have developed continuously in manufacturing industry and made great progress. In recent years, the problems of "migrant workers shortage" and "employment shortage" are becoming more and more serious. Many young people step into the workplace and gradually become the mainstream of enterprises. Employee mobility is bound to increase enterprise risk and increase labor costs. Therefore, employee loyalty is very important to the enterprise. Based on the questionnaire survey, this paper analyzes the influencing factors of employee loyalty in Q Company from the factors of social level, enterprise level and employee's own level, and puts forward the corresponding countermeasures and suggestions. In order to fully stimulate the strength and intelligence of employees, improve the personnel management system, reduce the cost of human resources, create vitality for enterprises, enhance competitiveness. The possible innovations of this paper are: first, education and training, making use of the "dream fulfillment plan" organized by the Guangdong Communist Youth League, to indirectly convert the "zero" cost of capital investment into the productivity of the enterprise; second, the establishment of a sense of belonging. Through the creation of "pay attention to others first" way, as well as from the emotional aspects of the staff to develop a high sense of identity and work sense of mission.
【學(xué)位授予單位】：廣東財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.4

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2281887