【摘要】：分析當前經(jīng)濟形勢下中小型施工企業(yè)人力資源培訓和開發(fā)的現(xiàn)狀、存在的問題,提出建立科學系統(tǒng)的培訓管理體系、引進虛擬化培訓模式實現(xiàn)持續(xù)性培訓、提升企業(yè)員工結(jié)構(gòu)、健全培訓與開發(fā)的經(jīng)費管理制度等措施。
[Abstract]:This paper analyzes the present situation and existing problems of human resource training and development in small and medium-sized construction enterprises under the current economic situation, and puts forward the establishment of scientific and systematic training management system, the introduction of virtualized training mode to realize continuous training, and the promotion of enterprise staff structure. Improve training and development of funds management system and other measures.
【作者單位】： 山西交通職業(yè)技術(shù)學院;
【分類號】：F272.92;F426.92

【參考文獻】

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本文編號：2265093