【摘要】：隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,規(guī)模的壯大,面臨的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,完善企業(yè)的管理不容有失。所以對(duì)客戶的信息收集以及控制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性變得非常重要,這關(guān)系到企業(yè)風(fēng)控的成敗。另外,人力資源管理的水平、信息資料的實(shí)用性等關(guān)系到企業(yè)的勞動(dòng)效率、企業(yè)文化、人才爭(zhēng)奪等能力。為此,TX公司整合目前的辦公設(shè)備和技術(shù),開(kāi)發(fā)出一系列適合本企業(yè)日常辦公管理的應(yīng)用軟件模塊,提高企業(yè)工作效率,使核算更準(zhǔn)確、及時(shí),也使企業(yè)更好地控制風(fēng)險(xiǎn)。本文所論述的系統(tǒng)是以原系統(tǒng)為基礎(chǔ)進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)與整合,分析了TX公司目前辦公的現(xiàn)狀及其缺陷,根據(jù)TX公司及行業(yè)內(nèi)管理制度和風(fēng)控的相關(guān)要求,得出了需要重點(diǎn)解決和完善的功能,就是:1、開(kāi)發(fā)人力資源模塊,設(shè)置考勤、考核、出工資單、傳送財(cái)務(wù)發(fā)工資到卡等一整套運(yùn)算、執(zhí)行流程;2、增設(shè)實(shí)用的報(bào)表及取數(shù)公式;3、完善對(duì)客戶的資信控制。根據(jù)要求建模,討論出一個(gè)可行性方案:TX公司采用C/S結(jié)構(gòu),整體的技術(shù)架構(gòu)從系統(tǒng)的傳輸、接收以及取數(shù)等去考慮;功能架構(gòu)要求從性能去考慮它的兼容性和集成性。本文描述了TX公司辦公管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì),給出了它的主體結(jié)構(gòu)圖,技術(shù)架構(gòu),和功能架構(gòu),詳細(xì)討論了比較重要的功能模塊,介紹其功能實(shí)現(xiàn)。整合與二次開(kāi)發(fā)后的辦公管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了:1、TX公司的人力資源工資信息與財(cái)務(wù)系統(tǒng)成功對(duì)接,發(fā)放、扣稅等信息得到及時(shí)反映;2、財(cái)務(wù)分析及報(bào)表報(bào)送更準(zhǔn)確、及時(shí);3、及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶的資信,使資信與發(fā)貨、開(kāi)票更緊密配合,過(guò)程得到了更好的控制。對(duì)推動(dòng)TX公司的發(fā)展具有一定的積極意義。
[Abstract]:With the development of business, the scale of the company, the competition is increasingly fierce, improve the management of enterprises can not be lost. Therefore, the timeliness and accuracy of customer information collection and control become very important, which is related to the success or failure of enterprise wind control. In addition, the level of human resource management and the practicability of information are related to the labor efficiency, corporate culture, talent competition and so on. Therefore, TX Company integrates the current office equipment and technology, develops a series of application software modules suitable for the daily office management of the enterprise, improves the working efficiency of the enterprise, makes the accounting more accurate and timely, and also makes the enterprise better control the risk. The system discussed in this paper is based on the original system for secondary development and integration, analyzes the current office of TX company and its shortcomings, according to the TX company and the industry management system and wind control requirements, The functions that need to be solved and perfected are as follows: 1, developing the human resource module, setting up attendance, checking, payroll, transmitting the financial salary to the card, and so on. Implementation of the process 2, add practical statements and take the formula 3, improve the customer credit control. According to the requirement of modeling, a feasible scheme is discussed. The C / S structure is adopted by the company. The overall technical architecture is considered from the transmission, reception and count of the system, and the functional architecture requires that the compatibility and integration of the system be considered from the point of view of performance. This paper describes the design of TX office management system, and gives its main structure diagram, technical framework, and functional framework, discusses the more important functional modules in detail, and introduces its functional implementation. The integration and secondary development of the office management system has realized the successful docking of the human resources and wage information and the financial system of the company, the issuance, tax deduction and other information are reflected in a timely manner, and the financial analysis and report forms are more accurate. Timely 3, timely and accurate grasp of customer credit, make credit and delivery, more closely cooperate, the process has been better control. To promote the development of TX company has certain positive significance.
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：TP311.52;F272.92;F426.72

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本文編號(hào)：2206818