【摘要】：以河南地區(qū)的5家煤礦企業(yè)為調(diào)研對象,運用結(jié)構(gòu)方程方法,研究了煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、安全文化與安全績效之間的作用關(guān)系。結(jié)果表明,煤礦企業(yè)交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格顯著正向影響安全績效,安全文化在交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與安全績效關(guān)系中起中介作用。針對研究結(jié)論,給出了提高安全績效的對策建議。
[Abstract]:Taking 5 coal mining enterprises in Henan as the research object, the structural equation method is used to study the relationship between the leadership style of the coal mine enterprises, the safety culture and the safety performance. The results show that the transaction type leadership style of the coal mine enterprises has a significant positive impact on the safety performance, and the full text is in the relationship between the transaction type leadership style and the security performance. In the light of the research conclusion, the countermeasures and suggestions for improving safety performance are given.
【作者單位】： 平頂山天安煤業(yè)天力有限公司;
【基金】：國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局重點課題(10-067)
【分類號】：F426.21;TD7

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2136999