本文選題：工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力 + 能力測(cè)量模型��； 參考：《清華大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》2015年06期

【摘要】：工程項(xiàng)目臨時(shí)組織由業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理和承包商項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組成,對(duì)團(tuán)隊(duì)能力的科學(xué)評(píng)價(jià)有利于提升工程項(xiàng)目臨時(shí)組織的管理水平�；谖墨I(xiàn)調(diào)研,該文從能力形成視角界定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力的內(nèi)涵,辨析其要素結(jié)構(gòu)并構(gòu)建測(cè)量模型,利用226份水電工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)調(diào)研問卷的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。通過信度效度檢驗(yàn)、因子分析、回歸分析和對(duì)比分析,得到主要結(jié)論:1)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力可以用團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)內(nèi)在能力和團(tuán)隊(duì)外顯能力這3個(gè)因子描述,并用16要素指標(biāo)測(cè)量,其中團(tuán)隊(duì)內(nèi)在能力比團(tuán)隊(duì)外顯能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力影響更大;2)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力的測(cè)量可以采用一階或二階模型,前者適用于需要詳細(xì)測(cè)量各能力因子的情況,后者適用于需要總體測(cè)量團(tuán)隊(duì)能力的情況;3)對(duì)能力現(xiàn)狀評(píng)價(jià)結(jié)果顯示,復(fù)雜項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的能力相對(duì)較高,而當(dāng)業(yè)主團(tuán)隊(duì)能力不高時(shí)其設(shè)計(jì)和監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的能力則相應(yīng)較高形成了對(duì)項(xiàng)目所需管理能力的補(bǔ)充。
[Abstract]:The temporary organization of engineering project is composed of owner, design, supervision and contractor project team. The scientific evaluation of team ability is helpful to improve the management level of temporary organization of engineering project. Based on literature research, this paper defines the connotation of project team competence from the perspective of capacity formation, discriminates and analyzes its essential structure and constructs a measurement model, and makes an empirical test using 226 questionnaires of hydropower project team. Through reliability and validity test, factor analysis, regression analysis and comparative analysis, we can draw the main conclusion: 1) the project team ability can be described by three factors: team leadership ability, team internal ability and team explicit ability. The measurement of project team competence can be based on a first-order or second-order model, in which the inherent ability of the team is more affected than the explicit ability of the team and the ability of the team leadership, and the measurement of the project team ability is more significant than that of the team explicit ability and team leadership. The former is suitable for cases where the various competency factors need to be measured in detail, and the latter is applicable to situations where overall team capacity is required. The results of the assessment of the status of competency show that teams and design teams in complex projects have relatively high capabilities. When the owner's team ability is not high, its design and supervision team's ability is relatively high, which forms the supplement to the project's management ability.
【作者單位】： 清華大學(xué)水沙科學(xué)與水利水電工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目管理與建設(shè)技術(shù)研究所;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目資助(51479100,51179086,51379104) 水沙科學(xué)與水利水電工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研課題資助(2015-KY-5,2013-KY-5)
【分類號(hào)】：F426.92;TU71

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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7 戴萍;跨國(guó)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的文化差異問題研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

8 華國(guó)琴;基于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)問題研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

9 齊娜;基于復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析方法的科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)[D];吉林大學(xué);2013年

10 宋偉光;項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分配與考核體系設(shè)計(jì)[D];華北電力大學(xué);2013年

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本文編號(hào)：1997522