本文選題：煤礦 + 基層專業(yè)技術(shù)型人員　； 參考：《遼寧工程技術(shù)大學(xué)》2014年碩士論文

【摘要】：專業(yè)技術(shù)型人員是煤炭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的推動力。為充分挖掘煤炭企業(yè)基層專業(yè)技術(shù)型人員的業(yè)務(wù)潛力,建立適宜基層專業(yè)技術(shù)型人員管理的激勵措施,是當(dāng)前提高煤炭企業(yè)人員整體水平主要研究方向。論文以西山煤電A煤礦基層專業(yè)技術(shù)型人員為研究對象,通過調(diào)研調(diào)查煤礦專業(yè)技術(shù)型人員發(fā)展現(xiàn)狀,依據(jù)馬斯洛需求層次理論,從生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求以及自我實(shí)現(xiàn)需求五個方面,結(jié)合煤礦工作特殊性,剖析了A煤礦專業(yè)技術(shù)型人員激勵方面存在的四大代表性問題：薪酬制度不合理,培訓(xùn)體系不健全,績效考核缺乏激勵以及激勵機(jī)制缺乏差異化。對此提出了推行按知分配模式、柔性崗位聘任制度、實(shí)行等級動態(tài)考核機(jī)制、探索師徒合作制度四種措施。
[Abstract]:Professional and technical personnel are the driving force of technological innovation and transformation leapfrogging development of coal enterprises. In order to fully tap the business potential of grass-roots professional and technical personnel in coal enterprises and establish incentive measures suitable for grass-roots professional and technical personnel management, it is the main research direction to improve the overall level of personnel in coal enterprises at present. This paper takes Xishan coal mine A coal mine as the research object, through the investigation and investigation of the coal mine professional and technical personnel development status, according to Maslow demand hierarchy theory, from physiological needs, security needs, social needs. According to the particularity of coal mine work, this paper analyzes the four representative problems existing in the encouragement of professional and technical personnel in A coal mine: the salary system is unreasonable, the training system is not perfect, and the five aspects of respecting demand and self-actualizing demand are analyzed. The performance appraisal lacks the incentive and the incentive mechanism lacks the differentiation. In this paper, four measures are put forward, such as the mode of distribution by knowledge, the system of flexible post appointment, the mechanism of dynamic assessment of rank, and the exploration of cooperation system of teacher and apprentice.
【學(xué)位授予單位】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.21

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本文編號：1977646