本文關(guān)鍵詞：簡論工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變及其對現(xiàn)代管理會計的沖擊，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的會計與財務(wù)問題國際學(xué)術(shù)研討會論文集（下冊）》2003年

論以企業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績評價指標(biāo)——權(quán)變理論的觀點

陳佳俊  

【摘要】：近年來,權(quán)變理論得到了迅速的發(fā)展,在理論界特別是實務(wù)界日益產(chǎn)生重要的影響．本文闡述了權(quán)變理論的基本觀點,并試圖在前人研究的基礎(chǔ)上,采用權(quán)變理論方法,討論了不同的戰(zhàn)略類型下的組織結(jié)構(gòu)特征及其業(yè)績評價指標(biāo),前瞻型戰(zhàn)略的企業(yè)更傾向于采用“有機(jī)式的結(jié)構(gòu)”與之配合,更重視非財務(wù)評價指標(biāo)的作用;而防衛(wèi)型戰(zhàn)略則要求有“機(jī)械式的結(jié)構(gòu)”與之相匹配,更重視財務(wù)業(yè)績評價指標(biāo)．采用前瞻型戰(zhàn)略的企業(yè)比采用防衛(wèi)型戰(zhàn)略企業(yè)選擇了更多的非財務(wù)業(yè)績評價指標(biāo)。他們之間的互為匹配的關(guān)系決定了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)績評價指標(biāo)選擇必須建立在戰(zhàn)略的基礎(chǔ)之上．

【作者單位】：
【分類號】：F275
【正文快照】：

從人類管理思想史上第一個里程碑—泰羅的科學(xué)管理開始，管理思想史沿著一般管理、行 政組織管理、行為管理、定量管理、目標(biāo)管理、權(quán)變管理的軌跡發(fā)展。20世紀(jì)70年代，西方形 成了一種新的管理理論—權(quán)變理論.該理論主要代表人物保羅·勞倫斯(Paul R.La盯ence)、 杰伊·洛希(

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