本文選題：質(zhì)量管理　切入點(diǎn)：人力資源實(shí)踐　出處：《中國人力資源開發(fā)》2015年16期

【摘要】：本文在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上建立了人力資源實(shí)踐推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量管理的理論框架,并以典型的質(zhì)量控制導(dǎo)向的制造型企業(yè)格力公司作為案例,研究探討人力資源實(shí)踐對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理的作用與意義,以期為其它生產(chǎn)制造型企業(yè)提供管理啟示和借鑒價(jià)值。
[Abstract]:On the basis of literature research, this paper establishes the theoretical framework of human resource practice to promote enterprise quality management, and takes Gree Corporation, a typical manufacturing enterprise oriented by quality control, as a case study. This paper discusses the effect and significance of human resource practice on enterprise quality management in order to provide management inspiration and reference value for other manufacturing enterprises.
【作者單位】： 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.6

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1680972