本文選題：制造業(yè)　切入點(diǎn)：操作工人　出處：《中國人力資源開發(fā)》2015年20期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文以一家典型的制造企業(yè)為例,對其歷時數(shù)年的一線操作工人的績效管理體系的變革過程進(jìn)行了詳細(xì)的描述,分析每次變革的動因、成效和局限,從中歸納總結(jié)出一些基本發(fā)現(xiàn),以期為制造業(yè)企業(yè)的操作工人的績效管理提供參考。
[Abstract]:Taking a typical manufacturing enterprise as an example, this paper gives a detailed description of the reform process of the performance management system of front-line workers for several years, and analyzes the causes, effects and limitations of each change. Some basic findings are summed up in order to provide reference for the performance management of operating workers in manufacturing enterprises.
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;
【基金】：中國人民大學(xué)科學(xué)研究基金(中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金)(11XNJ009)資助
【分類號】：F272.92;F425

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 廖芝淇;;臺資電子制造業(yè)一線生產(chǎn)員工績效評估指標(biāo)體系研究[J];金融經(jīng)濟(jì);2005年14期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 于茂薦;孫元欣;;專用性投資、治理機(jī)制與企業(yè)績效——來自制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];管理工程學(xué)報;2014年01期

2 李圭泉;葛京;席酉民;李磊;劉鵬;;失敗經(jīng)歷對領(lǐng)導(dǎo)行為的影響研究:基于史玉柱二手?jǐn)?shù)據(jù)的分析[J];管理學(xué)報;2014年05期

3 吳雪;董大海;;多渠道零售企業(yè)電子服務(wù)能力的構(gòu)成與測量[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理;2014年05期

4 韓巍;;哲學(xué)何以在場:中國本土管理研究的視角[J];管理學(xué)報;2014年06期

5 蘇敬勤;劉靜;;情境視角下的案例研究——基于國內(nèi)外案例研究范文分析[J];管理學(xué)報;2014年06期

6 張鋼;岑杰;;團(tuán)隊時間心智模型:內(nèi)涵拓展與量表開發(fā)[J];管理學(xué)報;2014年06期

7 孫繼偉;金曉玲;;問題管理研究的文獻(xiàn)計量分析[J];管理學(xué)報;2014年07期

8 王毅;徐晗;王萍萍;董宇星;;我國創(chuàng)新管理研究前沿[J];創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理;2013年00期

9 鞏見剛;;后現(xiàn)代主義視野下的管理學(xué)實(shí)證主義研究范式思考[J];管理學(xué)報;2014年08期

10 張平;梁淑茵;王利偉;;高管變更、政治關(guān)聯(lián)與被并購企業(yè)績效——基于美的集團(tuán)三次并購的研究[J];管理案例研究與評論;2014年05期

相關(guān)會議論文 前4條

1 周小虎;包佳妮;焦海龍;;企業(yè)家心理資本對戰(zhàn)略變革的影響關(guān)系研究——基于新禁煙運(yùn)動中餐飲行業(yè)的案例分析[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2013年

2 伍如昕;;誰更幸福?——代際視角下的中國城市居民主觀幸福感研究[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——公共管理分會場論文集[C];2013年

3 郭會斌;;面向“中華老字號”的中國式服務(wù)扎根研究[A];第九屆（2014）中國管理學(xué)年會——運(yùn)作管理分會場論文集[C];2014年

4 李驍天;;我國城市社區(qū)居民的體育鍛煉行為[A];2013全國體育管理科學(xué)大會論文集[C];2013年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 嚴(yán)開勝;生產(chǎn)型企業(yè)員工工作不安全感及其對心理健康的影響機(jī)制研究[D];西南大學(xué);2011年

2 蔡瑋;工業(yè)園區(qū)集群網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對企業(yè)績效影響機(jī)制研究[D];中南大學(xué);2010年

3 韓道琴;信息源對雙重品牌權(quán)益的影響研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 胥家碩;動態(tài)能力、制度與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性研究[D];吉林大學(xué);2011年

5 陶顏;金融服務(wù)模塊化創(chuàng)新：過程機(jī)理與創(chuàng)新績效[D];浙江大學(xué);2011年

6 吳東;戰(zhàn)略謀劃、產(chǎn)業(yè)變革與對外直接投資進(jìn)入模式研究[D];浙江大學(xué);2011年

7 溫炎;企業(yè)社會責(zé)任行為與其品牌成長關(guān)系的研究[D];吉林大學(xué);2012年

8 劉明明;企業(yè)戰(zhàn)略變革的企業(yè)文化要素影響研究[D];大連理工大學(xué);2012年

9 張學(xué)和;科技組織情境下知識型員工創(chuàng)新績效實(shí)證研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

10 彭天宇;共享領(lǐng)導(dǎo)的形成及其對知識團(tuán)隊績效的影響機(jī)制研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2010年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張旭娟;軟件外包企業(yè)研發(fā)人員勝任力與外包績效關(guān)系的實(shí)證研究[D];西安電子科技大學(xué);2011年

2 蔣志文;基于EVA的鋼鐵業(yè)上市公司績效評價研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2011年

3 嚴(yán)雯麗;地方高校就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀研究[D];上海師范大學(xué);2011年

4 高先鋒;領(lǐng)導(dǎo)—成員交換與組織公民行為的關(guān)系研究[D];安徽大學(xué);2011年

5 李艷霄;服務(wù)休閑娛樂業(yè)組織創(chuàng)新氣氛對組織績效的影響研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2011年

6 王威;自我管理團(tuán)隊內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];中南林業(yè)科技大學(xué);2011年

7 吳偉炯;中小學(xué)教師心理資本及其相關(guān)因素研究[D];廣州大學(xué);2011年

8 陳高棋;社會資本對創(chuàng)業(yè)決策的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2012年

9 周明;中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)品牌延伸、消費(fèi)者評價與品牌形象的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2012年

10 陸揚(yáng)華;責(zé)任型領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)成長績效的影響[D];浙江大學(xué);2012年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張妍;黃麗琴;;中國企業(yè)的績效管理難在何處[J];商場現(xiàn)代化;2006年04期

2 全笑蕾;盛靖芝;;超越平衡計分卡的績效管理新框架——績效棱柱[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2006年03期

3 魏鈞;;績效管理難點(diǎn)解決方案之一:提煉有效的崗位績效指標(biāo)[J];中國勞動;2006年03期

4 王祝永;;避免績效管理的誤區(qū)[J];企業(yè)文化;2006年01期

5 孟X琰;張書亮;;有效溝通是績效管理成功的核心——“目標(biāo)+溝通”的模式淺論[J];中國電力教育;2006年S4期

6 周林洋;;績效考核與績效管理[J];中國石油和化工(企業(yè)版);2006年02期

7 朱琪媛;;績效管理實(shí)踐應(yīng)用簡論[J];科技資訊;2006年19期

8 Alison Bolen;;提升績效管理七條最佳實(shí)踐[J];首席財務(wù)官;2007年08期

9 尚虎平;;讓績效管理球滾動起來[J];人力資源;2007年15期

10 ;績效管理該激勵什么?[J];中國石油企業(yè);2007年08期

相關(guān)會議論文 前10條

1 李阿林;鄧伶;;試論企業(yè)績效管理的問題與對策[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論（第9輯）——第十屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2009年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2009年

2 王秀萍;;我省消毒供應(yīng)工作進(jìn)展與績效管理[A];河南省護(hù)理學(xué)會現(xiàn)代消毒供應(yīng)中心（室）建設(shè)與管理高級研修班暨學(xué)術(shù)會議資料匯編[C];2007年

3 盛靖芝;全笑蕾;;超越平衡計分卡的績效管理新框架——績效棱柱[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2005年學(xué)術(shù)年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

4 李秀云;;優(yōu)質(zhì)護(hù)理績效管理研究與實(shí)踐[A];中國康復(fù)護(hù)理學(xué)術(shù)高峰論壇暨推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)研討會論文集[C];2012年

5 蘇敏;;路政績效管理的思考與探索[A];中國高速公路管理學(xué)術(shù)論文集（2009卷）[C];2009年

6 馮肖宏;;績效管理中存在的問題及對策[A];國土資源職教改革與創(chuàng)新[C];2009年

7 劉偉元;樊瑞波;;走出績效管理的八大誤區(qū)[A];土木建筑學(xué)術(shù)文庫（第9卷）[C];2008年

8 郭艷娜;;淺談區(qū)級公共圖書館的績效管理——以倉山區(qū)圖書館為例[A];福建省圖書館學(xué)會2009年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

9 李維俊;;推進(jìn)績效管理 增強(qiáng)企業(yè)核心能力[A];云南省煙草學(xué)會2003年學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集[C];2003年

10 王夏;;完善績效管理體系 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[A];第七屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國煤炭學(xué)會經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會年會論文集[C];2006年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 冰潔;績效管理幫助我們獲取競爭優(yōu)勢[N];中國人事報;2005年

2 本報記者 李微;績效管理：人力資源管理的核心[N];中國人事報;2005年

3 王景文;績效管理 行之有效的管理手段[N];中國國門時報;2003年

4 黃永木　林大東;完善績效管理 形成長效機(jī)制[N];中國國門時報;2005年

5 李仁靜;對構(gòu)建規(guī)范績效管理體系的再認(rèn)識[N];貴州政協(xié)報;2005年

6 高孟麗;基層人行建立績效管理的幾點(diǎn)建議[N];黃岡日報;2005年

7 郭洪平;績效管理：無心插柳柳成蔭[N];檢察日報;2005年

8 方軍;績效管理，

本文編號：1648268