本文選題：上市公司　切入點(diǎn)：股權(quán)激勵(lì)　出處：《商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》2015年14期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：長(zhǎng)期以來(lái),上市公司委托代理帶來(lái)的問(wèn)題層出不窮。本文從股權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)的起源出發(fā),分析了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)上市公司中的發(fā)展現(xiàn)狀,并以海信電器公司為對(duì)象,實(shí)證研究股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司經(jīng)營(yíng)狀況的影響。在此基礎(chǔ)之上,系統(tǒng)分析了我國(guó)上市公司在股權(quán)激勵(lì)機(jī)制方面面臨的問(wèn)題,并從公司內(nèi)部治理和外部市場(chǎng)兩個(gè)方面提出相應(yīng)對(duì)策建議。
[Abstract]:For a long time, the problems brought by the principal-agent of listed companies have emerged endlessly. From the origin of equity incentive mechanism in China, this paper analyzes the development status of equity incentive mechanism in listed companies in China, and takes Hisense Electric Co., Ltd as the object. On the basis of the empirical study on the impact of equity incentive on the operating conditions of listed companies, the paper systematically analyzes the problems faced by listed companies in the aspect of equity incentive mechanism in China. And from the company's internal governance and external market two aspects of the corresponding countermeasures.
【作者單位】： 石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院;
【分類號(hào)】：F832.51;F426.6;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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