本文關(guān)鍵詞： 員工培訓(xùn) 培訓(xùn)有效性 培訓(xùn)體系改進(jìn)　出處：《南華大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力,是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素;培訓(xùn)是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),是企業(yè)立于不敗之地的動力之源。提高培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率,構(gòu)建科學(xué)有效的培訓(xùn)體系,促進(jìn)培訓(xùn)效益的最大化,已成為企業(yè)迫切需要解決的課題之一。本文在進(jìn)行文獻(xiàn)梳理的前提下,對星馬公司的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析,重點剖析了現(xiàn)有培訓(xùn)體系,分析了培訓(xùn)中存在的問題和不足,并有針對性地提出了培訓(xùn)體系改進(jìn)方案,為星馬公司量身打造科學(xué)系統(tǒng)的員工培訓(xùn)體系,進(jìn)一步提升培訓(xùn)的針對性和有效性,提升公司的綜合競爭力。通過本文的研究,也為同類專業(yè)汽車生產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)體系的建立及改進(jìn)提供借鑒與參考。
[Abstract]:Talent is the core power of enterprise development and the key factor for enterprises to maintain competitive advantage; training is an important part of talent training and the source of power for enterprises to remain invincible. Building a scientific and effective training system and promoting the maximization of training benefit has become one of the urgent problems to be solved by enterprises. This paper mainly analyzes the existing training system, analyzes the problems and shortcomings in the training, and puts forward a plan to improve the training system, so as to create a scientific training system for the company. Further improve the pertinence and effectiveness of the training, enhance the comprehensive competitiveness of the company. Through the research of this paper, it also provides reference and reference for the establishment and improvement of the training system of the similar professional automobile manufacturing enterprises.
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92;F426.471

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9 Q孟推，

本文編號：1519809