發(fā)布時(shí)間：2018-01-15 07:39

  本文關(guān)鍵詞：構(gòu)建煙草企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的研究　出處：《現(xiàn)代商業(yè)》2015年32期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 煙草企業(yè) 人力資源 激勵(lì)機(jī)制 完善 研究

【摘要】：隨著控?zé)熜问?一些國(guó)家的國(guó)內(nèi)煙草市場(chǎng)出現(xiàn)了較大的萎縮,因此,跨國(guó)煙草巨頭紛紛把目光轉(zhuǎn)向我國(guó)市場(chǎng),尤其是當(dāng)我國(guó)高關(guān)稅門檻降低之后,將面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。人力資源是煙草企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,因此,有必要在激烈競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)勢(shì)下,對(duì)我國(guó)煙草企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建進(jìn)行相應(yīng)探討。本文在對(duì)煙草企業(yè)人力資源特征與現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上,結(jié)合國(guó)內(nèi)煙草企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制問題,對(duì)煙草企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的完善、創(chuàng)新策略進(jìn)行總結(jié)分析,以促進(jìn)煙草企業(yè)人力資源管理的發(fā)展提升。
[Abstract]:With the form of tobacco control in some countries, the domestic tobacco market in greater atrophy, therefore, the international tobacco giants have turned to the Chinese market, especially after China's high tariffs to lower the threshold, will face greater competitive pressures. Human resources are the key factors of tobacco enterprise development, therefore, it is necessary to fierce competition situation, the discussion on the construction of incentive mechanism of human resources in China tobacco enterprises. This paper on tobacco enterprise human resources present situation and characteristics on the basis of the analysis, combined with the domestic tobacco enterprises human resources incentive mechanism, improvement of tobacco enterprise human resources incentive mechanism, innovation strategy analysis, to promote the development of human resource management in tobacco enterprises.

【作者單位】： 昭通市煙草公司昭陽區(qū)煙草分公司;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.8
【正文快照】： 人力資源作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和關(guān)鍵因素,在企業(yè)生存與發(fā)展中具有非常重要的作用和影響。構(gòu)建合理的人力資源激勵(lì)機(jī)制,不僅能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源有效開發(fā),而且對(duì)于提升企業(yè)員工的工作積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力等方面都有著十分突出的作用和效果。近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1427426