本文關(guān)鍵詞：我國軍工類上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效關(guān)系研究　出處：《浙江大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：改革開放以來,軍工企業(yè)憑借自己在技術(shù)上的優(yōu)勢、國家政策的扶植以及企業(yè)經(jīng)營自身不斷的完善,整體的經(jīng)營面貌得到很大的改觀,由過去的計劃經(jīng)濟體制和國有獨資經(jīng)營的模式,成功實現(xiàn)了向市場經(jīng)濟體制和投資主體多元化的經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變。股份制改造是我國軍工企業(yè)快速發(fā)展的有效途徑,打造了一批掌握國際先進技術(shù)、經(jīng)營理念靈活、市場開拓能力強、具有很強競爭力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。但是,軍工企業(yè)上市后,如果要保持良好的公司績效和持續(xù)發(fā)展能力,必須建立有效的公司治理結(jié)構(gòu),公司治理的水平高低和健全與否直接影響著公司績效的好壞。 本文以我國十大軍工集團直接控股的上市公司為研究樣本,建立實證模型,分析了軍工類公司治理結(jié)構(gòu)中各個方面的特點與公司績效的關(guān)系。本文首先從公司治理結(jié)構(gòu)的相關(guān)理論出發(fā),通過分析我國軍工企業(yè)的發(fā)展與改革最新特點和政策,分析了我國軍工上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效的現(xiàn)狀。在對軍工上市公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效之間的關(guān)系的實證研究方面,本文從股權(quán)治理、董事會治理、經(jīng)理層激勵三個層面進行分析。采用主成分分析法,構(gòu)建出能夠反映上市公司經(jīng)營績效的綜合評價指標(biāo),并在實證分析中選擇該績效綜合評價指標(biāo)來進行檢驗。最后,本文針對理論與實證分析的結(jié)果,提出一些改善公司治理結(jié)構(gòu),提高治理效率的對策建議。
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【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F426.48;F271;F272.5

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前3條

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本文編號：1353803