本文關(guān)鍵詞：中國制造業(yè)的工資模仿行為——基于領(lǐng)導(dǎo)者—追隨者模型的理論和實證研究　出處：《世界經(jīng)濟文匯》2015年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文通過研究我國制造業(yè)的工資模仿行為來考察行業(yè)相對工資結(jié)構(gòu)變化的動因。在領(lǐng)導(dǎo)者—追隨者理論模型的基礎(chǔ)上,利用我國1992—2011年制造業(yè)面板數(shù)據(jù)和似不相關(guān)方法,本文實證研究發(fā)現(xiàn)制造業(yè)普遍存在工資模仿行為,但這一行為受到經(jīng)濟因素和制度因素的影響。由于工資模仿行為更多在絕對工資較低的競爭性行業(yè)發(fā)生,其對縮小工資差距作用有限。在控制了行業(yè)特征以及工資模仿行為對制造業(yè)工資決定的影響后,本文發(fā)現(xiàn)國有比例較高的行業(yè)不僅絕對工資較高而且工資增長呈發(fā)散狀態(tài),直接擴大了行業(yè)之間的工資差距。
【作者單位】： 上海社科院部門經(jīng)濟研究所;
【基金】：國家社科基金“基于集聚經(jīng)濟外溢的城市群協(xié)調(diào)發(fā)展研究”(14CJY026) 2014年上海市晨光計劃的資助
【分類號】：F424;F249.24
【正文快照】： 一、引言在我國,行業(yè)之間工資收入差距的擴大已成為收入分配研究領(lǐng)域的一個熱點問題。學(xué)者們從不同角度對行業(yè)相對工資結(jié)構(gòu)變化進行了解釋。一些研究發(fā)現(xiàn)由于部分國有壟斷行業(yè)的收入迅速提高,大類行業(yè)之間的工資差距不斷在擴大(金玉國等,2003;陳釗等,2010)。還有一些學(xué)者關(guān)注

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本文編號：1334396