組內競爭與組間競爭對企業(yè)績效的影響差異——基于移動壁壘分隔作用的研究
本文關鍵詞:組內競爭與組間競爭對企業(yè)績效的影響差異——基于移動壁壘分隔作用的研究
更多相關文章: 戰(zhàn)略群組 移動壁壘 組內競爭 組間競爭 企業(yè)績效
【摘要】:本文基于戰(zhàn)略群組理論,通過實證研究探索了組內競爭、組間競爭對移動壁壘內外部企業(yè)具有的不同影響。以中國制藥業(yè)上市公司為樣本,采用階層聚類分析中的Ward法進行戰(zhàn)略群組劃分,識別行業(yè)中的移動壁壘并將其保護功能作為調節(jié)變量,然后分別使用POLS和RE回歸模型對兩類競爭的效果進行了分析檢驗。研究發(fā)現(xiàn),組內競爭對于移動壁壘外部企業(yè)績效的不利影響顯著大于其對壁壘內部企業(yè)的影響;相反,組間競爭對移動壁壘內部企業(yè)績效的不利影響顯著大于其對壁壘外部企業(yè)的影響。上述發(fā)現(xiàn)表明,行業(yè)中不同類型競爭的效果存在顯著差異,而企業(yè)相對于移動壁壘的位置是造成上述差異的重要原因。對競爭效果的準確分析需把握以下兩方面因素:行業(yè)中有哪些移動壁壘,以及競爭發(fā)生在組內還是組間。
【作者單位】: 清華大學經濟管理學院;
【基金】:國家自然科學基金資助項目(71172003)
【分類號】:F271;F272.5;F426.72
【正文快照】: 1引言企業(yè)間競爭幾乎在所有行業(yè)中普遍存在,也是管理學研究的重要主題。以往研究已經揭示,較高的競爭強度不利于企業(yè)績效。在競爭激烈的完全競爭市場中,企業(yè)長期來看將獲得零經濟利潤。而能夠削弱競爭程度的壟斷力量則可能使企業(yè)獲取超額利潤。例如,集中度較高的行業(yè)一般整體
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,本文編號:1180255
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