LED上市公司創(chuàng)新能力與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究
本文關(guān)鍵詞:LED上市公司創(chuàng)新能力與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究
更多相關(guān)文章: 創(chuàng)新能力 企業(yè)績效 LED上市公司
【摘要】:中國在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時一直注重節(jié)能減排,LED產(chǎn)業(yè)在2006年被列入國家“十一五”的863計劃后,經(jīng)過十年的迅速發(fā)展,有必要對其予以適當(dāng)?shù)难芯。在“新常態(tài)”宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,LED企業(yè)如何有效提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,提高企業(yè)績效,保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,是LED企業(yè)最為關(guān)注的問題。因此,研究LED企業(yè)創(chuàng)新能力與企業(yè)績效的關(guān)系,不僅對企業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)意義,而且對政府制定相關(guān)政策具有參考價值。本文首先是進(jìn)行理論的研究,梳理了企業(yè)創(chuàng)新能力與績效的相關(guān)文獻(xiàn),并闡釋了企業(yè)的創(chuàng)新能力對企業(yè)績效的作用機(jī)理。在理論分析的基礎(chǔ)上,以27家LED上市公司作為研究對象,選取了2012年-2014年公司發(fā)布的年度報告,考察LED上市公司的創(chuàng)新能力,構(gòu)建了企業(yè)創(chuàng)新能力評價的指標(biāo)體系和基于因子分析的企業(yè)創(chuàng)新能力評價模型,根據(jù)實證得到的結(jié)果計算得到了這些公司的主因子和綜合創(chuàng)新能力的得分,并對其做了的客觀分析。最后運(yùn)用回歸模型,對LED上市公司創(chuàng)新能力與企業(yè)績效之間的關(guān)系進(jìn)行實證分析。
【關(guān)鍵詞】:創(chuàng)新能力 企業(yè)績效 LED上市公司
【學(xué)位授予單位】:廣東外語外貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:F273.1;F406.7;F426.6
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 第1章 緒論9-12
- 1.1 選題背景與研究意義9-10
- 1.1.1 選題背景9
- 1.1.2 研究意義9-10
- 1.2 研究思路與創(chuàng)新點(diǎn)10-12
- 第2章 文獻(xiàn)綜述12-19
- 2.1 企業(yè)創(chuàng)新能力研究12-14
- 2.1.1 企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵12-13
- 2.1.2 企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系的研究13-14
- 2.2 企業(yè)績效研究14-16
- 2.2.1 企業(yè)績效的內(nèi)涵14-15
- 2.2.2 企業(yè)績效的衡量指標(biāo)15-16
- 2.3 企業(yè)創(chuàng)新能力與績效關(guān)系的研究16-17
- 2.3.1 國外學(xué)者有關(guān)企業(yè)創(chuàng)新能力與績效關(guān)系的研究16-17
- 2.3.2 國內(nèi)學(xué)者有關(guān)企業(yè)創(chuàng)新能力與績效關(guān)系的研究17
- 2.4 文獻(xiàn)評述17-19
- 第3章 理論基礎(chǔ)和機(jī)理分析19-25
- 3.1 企業(yè)創(chuàng)新能力與績效的理論基礎(chǔ)19-22
- 3.1.1 企業(yè)創(chuàng)新理論19-20
- 3.1.2 企業(yè)資源理論20-21
- 3.1.3 核心競爭力理論21-22
- 3.2 企業(yè)創(chuàng)新能力構(gòu)成要素22-23
- 3.3 企業(yè)創(chuàng)新能力作用于企業(yè)績效的機(jī)理分析23-25
- 第4章 LED上市公司創(chuàng)新能力評價25-43
- 4.1 LED上市公司的總體分析25-32
- 4.1.1 LED基本概況25
- 4.1.2 LED上市公司的地區(qū)分布25-27
- 4.1.3 LED上市公司的創(chuàng)新能力的相關(guān)分析27-32
- 4.2 LED上市公司創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系32-34
- 4.2.1 創(chuàng)新能力評價指標(biāo)構(gòu)建的原則32
- 4.2.2 創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系的設(shè)定32-34
- 4.3 基于因子分析法LED上市公司創(chuàng)新能力的評價34-43
- 4.3.1 因子分析法概述34-35
- 4.3.2 LED上市公司的選擇和數(shù)據(jù)的來源35
- 4.3.3 LED上市公司創(chuàng)新能力評價的實證研究35-39
- 4.3.4 因子分析結(jié)果討論39-43
- 第5章 LED上市公司創(chuàng)新能力與企業(yè)績效實證分析43-50
- 5.1 模型假設(shè)43-44
- 5.2 實證分析44-50
- 5.2.1 總體創(chuàng)新能力與企業(yè)績效的實證分析44-45
- 5.2.2 主因子與企業(yè)績效的實證分析45-50
- 第6章 研究結(jié)論與展望50-53
- 6.1 研究結(jié)論50
- 6.2 對策建議50-52
- 6.2.1 宏觀層面對政府的建議50-51
- 6.2.2 微觀層面對企業(yè)的建議51-52
- 6.3 未來研究展望52-53
- 參考文獻(xiàn)53-58
- 致謝58
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