本文關(guān)鍵詞：改革開放以來中國第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)的實證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《重慶大學》 2010年

重慶人才高地建設的現(xiàn)狀評價與對策研究

李嫻  

【摘要】：重慶市是中西部地區(qū)唯一的直轄市,是全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū),在促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和推進改革開放大局中具有重要的戰(zhàn)略地位。國發(fā)3號文件的下發(fā),使重慶以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為重點的發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革,給重慶城市結(jié)構(gòu)的調(diào)整與發(fā)展帶來了前所未有的機遇。人才資源作為科學發(fā)展的第一資源,對其進行有效的開發(fā)和利用是當前及今后重慶深入推進西部大開發(fā)、全面落實“314”總體部署、貫徹國務院3號文件精神搞好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以及建設“五個重慶”的重要戰(zhàn)略步驟。人才興,則國家興;人才高,則重慶旺。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的背景下,重慶建設人才高地,打造“人才重慶”、“重慶人才”的高地形象,不僅有利于把重慶盡快建設成為西部地區(qū)的重要增長極,長江上游地區(qū)的經(jīng)濟中心和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市,而且將為人才強國的國家戰(zhàn)略做出重要貢獻。 本文立足于重慶統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的實際,從分析人才的概念、評述國內(nèi)外人力資源和城鄉(xiāng)關(guān)系理論入手,歸納總結(jié)了人才資源的主要特點以及人才成為第一資源的依據(jù),概括了人才資源建設的基本涵義和重要意義,并借鑒和運用人才指數(shù)體系和人才環(huán)境指標體系,對重慶人才資源的總量、結(jié)構(gòu)以及綜合效能等現(xiàn)狀進行分析,總結(jié)了導致當前重慶人才資源存在問題的原因和障礙,最后構(gòu)建了符合重慶發(fā)展要求和戰(zhàn)略規(guī)劃的人才高地指標體系,提出了重慶最終實現(xiàn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)換、成為西部人才聚集地的措施建議和機制保障。 本文是本人導師曾國平教授帶領(lǐng)課題組于2009年6月開始進行的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展背景下的重慶人才高地建設戰(zhàn)略研究”的擴展和延伸,本文在此基礎(chǔ)上最終得以構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的重慶人才高地指標體系。該課題已經(jīng)于2010年1月順利結(jié)題,并獲得重慶市社會科學優(yōu)秀成果一等獎。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：重慶大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：C964.2
【目錄】：

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