基于灰色理論的高技能人才需求預測及對策分析——以中山市健康科技產業(yè)集群為例
發(fā)布時間:2017-06-18 23:08
本文關鍵詞:基于灰色理論的高技能人才需求預測及對策分析——以中山市健康科技產業(yè)集群為例,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:健康科技產業(yè)在我國具有巨大的發(fā)展?jié)摿。伴隨中國經濟轉型和產業(yè)升級,健康科技產業(yè)已經成為中山地區(qū)的支柱產業(yè)。然而,日益增長的人才需求和現(xiàn)階段人才供給不足之間的矛盾已經成為中山市健康產業(yè)集群發(fā)展不可回避的問題。本文利用灰色系統(tǒng)理論和中山市歷年相關數(shù)據構建高技能人才需求預測模型,通過精度檢驗和精度定級以保障預測模型的科學性。然后運用模型預測未來幾年中山市健康產業(yè)集群對高技能人才的需求規(guī)模及缺口,旨在從培養(yǎng)潛在人才、留住現(xiàn)有人才和吸引外來人才等方面提出應對策略,為打造產業(yè)千億規(guī)模獻言獻策。
【作者單位】: 中山火炬職業(yè)技術學院;
【關鍵詞】: 健康科技產業(yè) 高技能人才 灰色模型 對策
【基金】:中山市科技發(fā)展專項資金 科學事業(yè)費項目“中山健康科技產業(yè)集群視角下的高技能人才需求模型研究”(2014A2FC351)
【分類號】:C964.2;F719
【正文快照】: 一、引言X(0)x(0)(1),x(0)(2),,x(0)(n)X(0)1在我國經濟X轉(1型)升G級M(過1,1程)中,健康科技產X業(yè)(1占)我XG(國0M)(G1D,1xP)(的0)(1比),x重(0)(越來越高,目前已達5%左右。然而X,(1和)美G國M(早1d,x1已)(1實)t現(xiàn)/16dt.9%a的x數(shù)(1)據t相比,我國的健康科技產業(yè)還X有(1)廣闊的發(fā)展
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本文編號:461040
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