鹽城市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級研究 ————基于“一帶一路”倡議
發(fā)布時間:2023-04-01 04:35
2013年我國為了與其他各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系更加緊密、相互合作更加深入、發(fā)展空間更加廣闊,提出創(chuàng)新的合作模式“一帶一路”倡議,全國各省市都在摩拳擦掌,期待借助“一帶一路”倡議為各地區(qū)帶來新的經(jīng)濟(jì)增長點,鹽城市也不例外。鹽城雖處東部沿海地區(qū),但仍是沿海少數(shù)的欠發(fā)達(dá)地區(qū),在這一倡議下,鹽城一面要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,向發(fā)達(dá)地區(qū)出口更有競爭力的產(chǎn)品。一面可以把我國過剩的產(chǎn)品向廣大的欠發(fā)達(dá)地區(qū)延伸,實現(xiàn)互利共贏。同時,更應(yīng)著眼于把我們的企業(yè)精神、企業(yè)文化通過產(chǎn)品的交流向外傳揚(yáng)。近年來,隨著江蘇省沿海大開發(fā)戰(zhàn)略的全面部署,鹽城市經(jīng)濟(jì)總量大增、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,但與相近發(fā)達(dá)地區(qū)相比,鹽城市的發(fā)展道路仍任道重遠(yuǎn)。制造業(yè)在鹽城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有舉足輕重的地位,鹽城市想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須重視制造業(yè)。鹽城制造業(yè)普遍存在產(chǎn)品附加值低、勞動力短缺、生產(chǎn)成本不斷上升和產(chǎn)能過剩等問題。對鹽城市來講,制造業(yè)如何優(yōu)化升級,將直接影響鹽城市經(jīng)濟(jì)、城市、社會的全方面發(fā)展。因此,如何在“一帶一路”的新背景下促進(jìn)鹽城市制造業(yè)的優(yōu)化升級,這是一個亟待解決的問題。本文旨在探討“一帶一路”倡議下鹽城市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級研究。本文共四章。第一章是緒...
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
1.4 研究方法
1.5 本文創(chuàng)新點
第二章 “一帶一路”倡議下鹽城市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的依據(jù)
2.1 理論依據(jù)
2.1.1 “一帶一路”倡議
2.1.2 產(chǎn)業(yè)升級及制造業(yè)的概念界定
2.1.3 產(chǎn)業(yè)升級的相關(guān)理論
2.2 現(xiàn)實依據(jù)
2.2.1 鹽城市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的初步成效
2.2.2 “一帶一路”倡議下鹽城市發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第三章 鹽城市制造業(yè)發(fā)展存在的問題及其原因
3.1 鹽城市制造業(yè)存在的問題
3.1.1 勞動生產(chǎn)率低及勞動力成本上升
3.1.2 制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力偏低
3.1.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題仍較突出
3.1.4 “以人為本”企業(yè)文化的缺失
3.1.5 轉(zhuǎn)型升級過程中面臨國外的諸多阻力
3.2 鹽城市制造業(yè)存在問題的原因
3.2.1 “歸屬感和責(zé)任感”的欠缺掣肘勞動生產(chǎn)率
3.2.2 “主動性”的缺失制約科技創(chuàng)新
3.2.3 新的增長動力不足
3.2.4 “以人為本”企業(yè)文化的匱乏限制競爭力提升
3.2.5 制造業(yè)的國際環(huán)境不容樂觀
3.3 “一帶一路”倡議下鹽城市制造業(yè)優(yōu)化升級的必然性趨勢
第四章 鹽城市制造業(yè)升級的對策建議
4.1 完善和創(chuàng)新人才管理體制
4.1.1 全方位培養(yǎng)專業(yè)人才
4.1.2 完善人才管理與激勵體制
4.2 加快科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新
4.2.1 加強(qiáng)先進(jìn)制造業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
4.2.2 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展與搭建共性創(chuàng)新技術(shù)平臺
4.3 制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級優(yōu)化
4.3.1 提高產(chǎn)品附加值,引領(lǐng)品牌建設(shè)
4.3.2 適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)兼并
4.4 大力營建“以人為本”的企業(yè)文化
4.4.1 企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略設(shè)計
4.4.2 推進(jìn)企業(yè)文化和制度管理的融合發(fā)展
4.4.3 整合多元利益,共建價值共同體
4.5 構(gòu)建全方位開放新格局與全面提升城市發(fā)展空間
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
本文編號:3776446
【文章頁數(shù)】:58 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
1.3.2 國外研究現(xiàn)狀
1.4 研究方法
1.5 本文創(chuàng)新點
第二章 “一帶一路”倡議下鹽城市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的依據(jù)
2.1 理論依據(jù)
2.1.1 “一帶一路”倡議
2.1.2 產(chǎn)業(yè)升級及制造業(yè)的概念界定
2.1.3 產(chǎn)業(yè)升級的相關(guān)理論
2.2 現(xiàn)實依據(jù)
2.2.1 鹽城市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的初步成效
2.2.2 “一帶一路”倡議下鹽城市發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第三章 鹽城市制造業(yè)發(fā)展存在的問題及其原因
3.1 鹽城市制造業(yè)存在的問題
3.1.1 勞動生產(chǎn)率低及勞動力成本上升
3.1.2 制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力偏低
3.1.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題仍較突出
3.1.4 “以人為本”企業(yè)文化的缺失
3.1.5 轉(zhuǎn)型升級過程中面臨國外的諸多阻力
3.2 鹽城市制造業(yè)存在問題的原因
3.2.1 “歸屬感和責(zé)任感”的欠缺掣肘勞動生產(chǎn)率
3.2.2 “主動性”的缺失制約科技創(chuàng)新
3.2.3 新的增長動力不足
3.2.4 “以人為本”企業(yè)文化的匱乏限制競爭力提升
3.2.5 制造業(yè)的國際環(huán)境不容樂觀
3.3 “一帶一路”倡議下鹽城市制造業(yè)優(yōu)化升級的必然性趨勢
第四章 鹽城市制造業(yè)升級的對策建議
4.1 完善和創(chuàng)新人才管理體制
4.1.1 全方位培養(yǎng)專業(yè)人才
4.1.2 完善人才管理與激勵體制
4.2 加快科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新
4.2.1 加強(qiáng)先進(jìn)制造業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)
4.2.2 產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展與搭建共性創(chuàng)新技術(shù)平臺
4.3 制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級優(yōu)化
4.3.1 提高產(chǎn)品附加值,引領(lǐng)品牌建設(shè)
4.3.2 適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)兼并
4.4 大力營建“以人為本”的企業(yè)文化
4.4.1 企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略設(shè)計
4.4.2 推進(jìn)企業(yè)文化和制度管理的融合發(fā)展
4.4.3 整合多元利益,共建價值共同體
4.5 構(gòu)建全方位開放新格局與全面提升城市發(fā)展空間
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
本文編號:3776446
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