產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)的匹配與區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級密切相關(guān),也深刻影響著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在京津冀一體化發(fā)展進(jìn)程中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系至關(guān)重要。從京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀入手,測算二者之間的協(xié)調(diào)適配度,結(jié)果顯示:京津冀三地協(xié)調(diào)適配度存在明顯的梯度差異:北京市協(xié)調(diào)適配度等級最高,處于中度協(xié)調(diào)向高度協(xié)調(diào)的過渡階段;天津市協(xié)調(diào)適配度等級居中,在弱度協(xié)調(diào)和低度協(xié)調(diào)水平間波動;河北省協(xié)調(diào)適配度最低,位于弱度失調(diào)水平,有很大的提升空間。應(yīng)以京津冀一體化為契機(jī),把握政策動向,推動產(chǎn)業(yè)、人才轉(zhuǎn)移流動,進(jìn)一步優(yōu)化升級。以資源流動帶動產(chǎn)業(yè)布局與人才分布的合理化及協(xié)調(diào)適配程度,推動區(qū)域整體經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展,充分發(fā)揮協(xié)同發(fā)展所帶來的正面效應(yīng)。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、京津冀的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
    (一) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析
        1．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)位商對比
        2．從城市功能定位看京津冀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    (二) 人才結(jié)構(gòu)分析
        1．京津冀常住人口學(xué)歷水平對比
        2．京津冀人力資本水平對比
    (三) 產(chǎn)業(yè)與人才結(jié)構(gòu)偏離度分析
二、京津冀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)適配度測算
    (一) 理論基礎(chǔ)
    (二) 模型構(gòu)建
        1．功效函數(shù)
        2．適配度函數(shù)
    (三) 指標(biāo)體系綜合框架
    (四) 數(shù)據(jù)來源與權(quán)重計(jì)算
        1．?dāng)?shù)據(jù)來源
        2．權(quán)重計(jì)算
    (五) 測量結(jié)果
三、實(shí)證分析
    (一) 總體評價(jià)
    (二) 結(jié)論
四、政策建議
    (一) 加大對人才的投入力度，優(yōu)化科技創(chuàng)新人才發(fā)展環(huán)境
    (二) 構(gòu)建與完善產(chǎn)學(xué)研合作鏈，實(shí)現(xiàn)區(qū)域互聯(lián)互通
    (三) 充分發(fā)揮政府和市場的作用，建立人才柔性流動機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于熵值法與灰色關(guān)聯(lián)決策的最佳響應(yīng)方案[J]. 周正龍,馬本江,胡鳳英.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(08)
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[3]京津冀人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動關(guān)系對比研究[J]. 劉智.  經(jīng)濟(jì)論壇. 2015(12)
[4]京津冀一體化背景下產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和人才聚集系統(tǒng)動態(tài)演進(jìn)機(jī)制[J]. 孫蕊,溫孝卿.  社會科學(xué)家. 2015(08)
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[10]國有企業(yè)的人才柔性流動機(jī)制[J]. 李偉.  決策探索. 2006(07)

博士論文
[1]區(qū)域人才結(jié)構(gòu)動態(tài)適配區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級研究[D]. 張延平.中南大學(xué) 2011



本文編號：3734562