利用2017年廣東省制造業(yè)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù),研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)工會在技術和管理兩個層面均有助于企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,其機制是工會組織學習培訓活動有助于促進員工技能提升。中國企業(yè)工會不僅維護職工權益和國家利益,同時也維護企業(yè)利益。這重新挖掘了企業(yè)工會的經(jīng)濟職能,有助于我們更加全面認識和評價中國工會對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟發(fā)展的積極作用,對當下正在進行的群團組織改革也具有重要理論意義。 

【文章來源】：學術研究. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論機制
三、數(shù)據(jù)簡介與回歸模型
    (一)數(shù)據(jù)簡介
    (二)因變量:轉(zhuǎn)型升級方式
    (三)企業(yè)特征
    (四)回歸模型
四、實證結(jié)果
    (一)工會與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級
    (二)工會影響企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用機制
五、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]想象中的工會作用——評幾篇定量研究中國工會作用的文獻[J]. 游正林.  東南大學學報(哲學社會科學版). 2017(05)
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[5]中國工會“雙維護”的調(diào)和與實踐——以20世紀90年代中后期工會參與“再就業(yè)工程”為例[J]. 吳建平.  工會博覽. 2015(11)
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[9]工會是否改善勞動收入份額?——理論分析與來自中國民營企業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 魏下海,董志強,黃玖立.  經(jīng)濟研究. 2013 (08)
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本文編號：3477259