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基于創(chuàng)新型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級內(nèi)生驅(qū)動(dòng)機(jī)制:一個(gè)多案例研究

發(fā)布時(shí)間:2021-11-04 06:11
  相對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中出現(xiàn)的純粹結(jié)構(gòu)上簡單組合的問題難題,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級更加注重以產(chǎn)業(yè)內(nèi)部核心技術(shù)研發(fā)為主的自主創(chuàng)新能力提升,從根本上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級;趥鹘y(tǒng)的產(chǎn)業(yè)生命周期理論,不同產(chǎn)業(yè)在不同的發(fā)展階段將會(huì)面臨著不同的升級瓶頸。處于產(chǎn)業(yè)生命周期初生階段的新興產(chǎn)業(yè)則主要面臨著資源匱乏所帶來的低產(chǎn)業(yè)化的問題;處于產(chǎn)業(yè)生命周期成長階段的產(chǎn)業(yè)由于一味注重規(guī)模擴(kuò)大而容易出現(xiàn)“大而不強(qiáng)”的問題,如我國典型的裝備制造業(yè);處于產(chǎn)業(yè)生命周期中成熟期以后的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),在進(jìn)一步產(chǎn)業(yè)升級過程中面臨的主要問題是核心技術(shù)的研發(fā)及更新?lián)Q代,如我國傳統(tǒng)的家電業(yè)。這些瓶頸目前已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要阻礙力量。創(chuàng)新型企業(yè)作為自主創(chuàng)新能力突出的企業(yè)類型在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級方面具有獨(dú)特作用。本文基于對持續(xù)創(chuàng)新本質(zhì)的深入挖掘,將企業(yè)家精神、網(wǎng)絡(luò)能力、組織學(xué)習(xí)作為創(chuàng)新型企業(yè)的核心概念構(gòu)成加以整合,并以創(chuàng)新型企業(yè)在突破產(chǎn)業(yè)演進(jìn)特殊階段的產(chǎn)業(yè)升級瓶頸作為切入點(diǎn),通過多案例手段研究創(chuàng)新型企業(yè)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級的過程,歸納創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)制形成與演化的一般規(guī)律。研究表明:(1)企業(yè)家精神、組織學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)能力是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新及成長的根本要素;(... 

【文章來源】:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省

【文章頁數(shù)】:66 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 問題提出及研究意義
        1.1.1 問題提出
        1.1.2 研究的理論意義
        1.1.3 研究的現(xiàn)實(shí)意義
    1.2 研究方法
    1.3 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 本文的研究框架
2 相關(guān)理論評述及命題提出
    2.1 創(chuàng)新型企業(yè)的內(nèi)涵與概念結(jié)構(gòu)
        2.1.1 企業(yè)家精神與持續(xù)創(chuàng)新
        2.1.2 組織學(xué)習(xí)與持續(xù)創(chuàng)新
        2.1.3 網(wǎng)絡(luò)能力與持續(xù)創(chuàng)新
    2.2 創(chuàng)新型企業(yè)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級
        2.2.1 企業(yè)家精神演化與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級瓶頸突破
        2.2.2 組織學(xué)習(xí)演化與“大而不強(qiáng)”瓶頸突破
        2.2.3. 網(wǎng)絡(luò)能力演化與“低產(chǎn)業(yè)化”瓶頸突破
3 研究方案設(shè)計(jì)
    3.1 案例選擇
    3.2 資料收集與分析的信度與效度
4 多案例分析
    4.1 案例概況
    4.2 基于創(chuàng)新型企業(yè)的內(nèi)生驅(qū)動(dòng)機(jī)制的共性分析
        4.2.1 企業(yè)家精神
        4.2.2 組織學(xué)習(xí)
        4.2.3 網(wǎng)絡(luò)能力
    4.3 要素演化與產(chǎn)業(yè)升級瓶頸突破的典型性分析
        4.3.1 企業(yè)家精神演化與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級瓶頸突破
        4.3.2 組織學(xué)習(xí)演化與“大而不強(qiáng)”瓶頸突破
        4.3.3 網(wǎng)絡(luò)能力演化與“低產(chǎn)業(yè)化”瓶頸突破
    4.4 革命性創(chuàng)新型企業(yè)的初步歸納
        4.4.1 產(chǎn)業(yè)企業(yè)家精神
        4.4.2 集群學(xué)習(xí)
        4.4.3 產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建
5 研究結(jié)論及不足
    5.1 研究的主要結(jié)論
    5.2 理論貢獻(xiàn)
    5.3 研究不足
附錄
讀研期間發(fā)表的成果
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、結(jié)構(gòu)調(diào)整與演進(jìn)路徑[J]. 劉靜波.  預(yù)測. 2011(06)
[3]網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)、組織間學(xué)習(xí)與產(chǎn)業(yè)集群能力增進(jìn)——基于浙江的實(shí)證研究[J]. 劉霞,陳建軍.  科學(xué)學(xué)研究. 2011(11)
[4]技術(shù)范式、學(xué)習(xí)機(jī)制與集群創(chuàng)新能力——來自浙江玉環(huán)水暖閥門產(chǎn)業(yè)集群的證據(jù)[J]. 王欽.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2011(10)
[5]創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、自主性與創(chuàng)新績效的關(guān)系實(shí)證研究[J]. 楊燕,高山行.  科學(xué)學(xué)研究. 2011(10)
[6]基于組織學(xué)習(xí)的戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)夹g(shù)創(chuàng)新的影響[J]. 龐長偉,李垣.  軟科學(xué). 2011(07)
[7]中國企業(yè)規(guī)模分布的形態(tài)及特征分析[J]. 石建中.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2010(12)
[8]企業(yè)家精神對外部知識(shí)能力及網(wǎng)絡(luò)能力的作用[J]. 李偉,聶鳴,李順才.  科學(xué)學(xué)研究. 2010(05)
[9]基于企業(yè)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)視角的創(chuàng)新績效多因素影響模型與實(shí)證研究[J]. 任勝鋼,宋迎春,王龍偉,曹裕.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2010(04)
[10]企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力結(jié)構(gòu)的測評及其對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制研究[J]. 任勝鋼.  南開管理評論. 2010(01)



本文編號(hào):3475156

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