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轉(zhuǎn)制科研院所在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的競爭力研究

發(fā)布時間:2021-07-30 17:15
  科研院所企業(yè)化轉(zhuǎn)制是中國科技體制改革中的一項重大舉措。在國外學(xué)術(shù)衍生企業(yè)相關(guān)研究和中國模式實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,本文對轉(zhuǎn)制科研院所的特征進(jìn)行了總結(jié),并從創(chuàng)新能力、盈利能力和成長能力三個角度提出了轉(zhuǎn)制科研院所在中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的競爭力假設(shè);2011—2016年轉(zhuǎn)制科研院所在三大高技術(shù)行業(yè)的面板數(shù)據(jù),采用考慮隨機(jī)效應(yīng)的廣義最小二乘法進(jìn)行的實證研究結(jié)果表明,轉(zhuǎn)制科研院所的創(chuàng)新能力和盈利能力均顯著高于同行業(yè)其他企業(yè),但成長能力并未體現(xiàn)出同步的優(yōu)勢,國有產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)制約了高技術(shù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來源】:財經(jīng)問題研究. 2020,(01)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】:7 頁

【文章目錄】:
一、引 言
二、理論分析與假設(shè)研究
    (一)轉(zhuǎn)制科研院所的特征解析
    (二) 轉(zhuǎn)制科研院所在行業(yè)中的競爭力比較
三、研究設(shè)計
    (一)數(shù)據(jù)來源與研究方法
    (二)模型設(shè)定與變量選取
        1.被解釋變量
        2.核心解釋變量與控制變量
四、回歸結(jié)果
    (一)基本回歸結(jié)果
    (二)穩(wěn)健性檢驗
五、研究結(jié)論與政策啟示


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]發(fā)明家高管與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 虞義華,趙奇鋒,鞠曉生.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(03)
[2]集群內(nèi)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)業(yè)的影響:基于浙江的實證研究[J]. 鄭健壯,靳雨涵,段匡哲.  科研管理. 2018(01)
[3]積累社會資本何時能提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力——一項追蹤研究[J]. 王淑敏,王濤.  南開管理評論. 2017(05)
[4]企業(yè)規(guī)模、政企關(guān)系與實際稅率——來自世界銀行“投資環(huán)境調(diào)查”的證據(jù)[J]. 申廣軍,鄒靜嫻.  管理世界. 2017(06)
[5]董事技術(shù)專長、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效[J]. 胡元木,紀(jì)端.  南開管理評論. 2017(03)
[6]已吸收冗余、政治關(guān)系強(qiáng)度與研發(fā)投資[J]. 陳爽英,楊晨秀,井潤田.  科研管理. 2017(04)
[7]企業(yè)研發(fā)績效粘性研究——來自高新技術(shù)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 李四海,鄒萍.  科研管理. 2016(02)
[8]高管薪酬激勵對企業(yè)研發(fā)效率的影響效應(yīng)研究[J]. 陳修德,梁彤纓,雷鵬,秦全德.  科研管理. 2015(09)
[9]政治關(guān)聯(lián)、制度環(huán)境與企業(yè)研發(fā)支出[J]. 李詩田,邱偉年.  科研管理. 2015(04)
[10]企業(yè)政治資源的詛咒效應(yīng)——基于政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的考察[J]. 袁建國,后青松,程晨.  管理世界. 2015(01)



本文編號:3311807

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