作為知識密集型、高投入、高附加值的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)在推動世界經(jīng)濟發(fā)展、帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整方面的作用日益顯著。在我國，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)逐漸發(fā)展壯大，成為國民經(jīng)濟快速穩(wěn)定增長的重要支撐。對于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)來說，高素質(zhì)的科技人才是構(gòu)成這類企業(yè)核心競爭力的重要基礎(chǔ)，因此科技人才的數(shù)量和質(zhì)量是影響其長期發(fā)展的最關(guān)鍵的因素。在京津冀經(jīng)濟圈中，河北省在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技人才相對缺乏，再加上企業(yè)對科技人才的吸引和留駐能力不夠，科技人才的流動率較高，而科技人才的流失會使先進(jìn)技術(shù)和知識資本的流出量加大，這必會遏制或削弱河北科技和經(jīng)濟的發(fā)展勢頭，因此對河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動的原因進(jìn)行研究就顯得尤為重要。 論文首先在回顧國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對人才、科技人才、人才流動的概念做出界定，系統(tǒng)闡述了人才流動的相關(guān)理論，為后文的深入研究奠定了理論基礎(chǔ)。其次，通過設(shè)計調(diào)查問卷對河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動影響因素進(jìn)行分析，從調(diào)查問卷的統(tǒng)計結(jié)果發(fā)現(xiàn)，影響河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動的因素是多種多樣的，主要包括年齡、薪酬福利、晉升機會、企業(yè)發(fā)展能力、績效考評制度和教育培訓(xùn)情況等等，其中薪酬福利在眾多影響因素中所占比重最大，可以說經(jīng)濟因素是促使河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動的主要原因。再次，以“流動”和“不流動”作為眾多影響因素的自變量，利用非線性的二元邏輯回歸分析---Logistic回歸分析估算影響河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動各因素發(fā)生的概率以及對流動的影響強度，并得出回歸方程，最終得出影響河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動的因素分別為薪酬福利、晉升機會和企業(yè)發(fā)展能力。最后針對河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動動因所存在的問題提出相應(yīng)的解決方案，為相關(guān)部門制定如何引進(jìn)、使用和留住科技人才提供了相應(yīng)的對策建議。 通過分析研究河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動影響因素，確定出河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動的主導(dǎo)因素，從而為決策者制定合理的、具有可操作性的吸納科技人才的對策提供了參考依據(jù)。
【學(xué)位單位】：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2013
【中圖分類】：C964.2;F279.2
【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
    1.4 主要創(chuàng)新點
2 相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 人才
        2.1.2 人才流動及分類
        2.1.3 科技人才及其特點
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 對個體的激勵與人的需求理論
        2.2.2 人才流動理論
        2.2.3 人才流失的理論模型
    2.3 小結(jié)
3 高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才儲量及流動影響因素研究設(shè)計
    3.1 河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才儲量與分布
        3.1.1 河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才儲量
        3.1.2 河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才分布
    3.2 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集
    3.3 數(shù)據(jù)信度效度分析
        3.3.1 信度分析
        3.3.2 效度分析
    3.4 小結(jié)
4 河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技人才流動影響因素實證分析
    4.1 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
        4.1.1 個人基本情況調(diào)查統(tǒng)計分析
        4.1.2 組織及社會相關(guān)因素調(diào)查統(tǒng)計分析
        4.1.3 流動原因調(diào)查
    4.2 流動影響因素的相關(guān)性分析
    4.3 流動影響因素的 Logistic 回歸分析
        4.3.1 Logistic 回歸模型
        4.3.2 流動影響因素的 Logistic 回歸分析
        4.3.3 流動影響因素的深入分析
    4.4 實證研究結(jié)論與分析
        4.4.1 個人因素相關(guān)結(jié)論與分析
        4.4.2 組織因素相關(guān)結(jié)論與分析
5 河北省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)吸納科技人才對策分析
    5.1 政府要加強吸引科技人才的環(huán)境建設(shè)
        5.1.1 加強自然環(huán)境建設(shè)
        5.1.2 加強生活環(huán)境建設(shè)
        5.1.3 加強科技“軟環(huán)境”建設(shè)
    5.2 企業(yè)要完善留住科技人才的激勵機制
        5.2.1 整合資源使企業(yè)做大做強
        5.2.2 建立有競爭力的薪酬體系
        5.2.3 拓展科技人才的發(fā)展空間
參考文獻(xiàn)
附錄：調(diào)查問卷
后記
攻讀學(xué)位期間取得的科研成果清單

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2852587