【摘要】：近年來,單個企業(yè)的利潤空間隨著市場競爭的加劇越來越小,通過集群化共享企業(yè)間的合作收益已經(jīng)成為新的盈利模式。然而,在我國企業(yè)集群的發(fā)展并不盡如人意,大多數(shù)只是停留在同類企業(yè)形式上的合作和區(qū)域空間集聚上,集群內(nèi)部企業(yè)間缺乏穩(wěn)定的協(xié)作網(wǎng)絡(luò),因此,集群生產(chǎn)成本難以在關(guān)聯(lián)企業(yè)間得到有效的耗散,進(jìn)而不能共享集群化所帶來的合作生產(chǎn)利潤。究其原因,在集群利潤難以共享的背后,是企業(yè)間缺乏對溢出知識的學(xué)習(xí)機(jī)制,以及由此產(chǎn)生的績效。 但是,集群企業(yè)知識外溢為什么難以進(jìn)入關(guān)聯(lián)企業(yè)的學(xué)習(xí)過程,仍然是困擾我們的重要問題。為此,本文從阻礙企業(yè)對集群溢出知識持續(xù)學(xué)習(xí)的主要因素分析入手,引入信任關(guān)系這一核心變量,試圖解釋技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散、空間集聚、企業(yè)RD、信用、吸收能力等因素隨信任關(guān)系的不同而呈現(xiàn)出的不同特征,分析集群企業(yè)的知識轉(zhuǎn)移行為,進(jìn)而分析其對企業(yè)合作利潤共享的作用。 兩階段模型分析：本文將知識外溢到利潤共享這個過程分為兩階段進(jìn)行博弈分析,分別是集群企業(yè)間合作知識外溢到產(chǎn)生利潤與利潤到共享階段。首先,本文將信任水平、學(xué)習(xí)機(jī)制獲得和吸納能力納入對集群企業(yè)知識外溢與利潤共享的關(guān)系研究之中,揭示了集群企業(yè)效益的來源。 其次,在集群企業(yè)間知識網(wǎng)絡(luò)中,運(yùn)用演化博弈論的方法,建立集群企業(yè)間合作演化博弈模型,研究知識外溢如何通過信任關(guān)系的作用對利潤共享產(chǎn)生影響。研究發(fā)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散、空間集聚、企業(yè)RD等知識外溢的主要影響因素隨信任關(guān)系的穩(wěn)定程度,正向強(qiáng)化了企業(yè)間的溢出知識向共享利潤的轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)了集群凝聚力。模型分析表明企業(yè)間選擇利潤共享策略的概率與知識外溢的收益系數(shù)及相互間的信任水平正相關(guān),與知識外溢的合作成本系數(shù)和合作風(fēng)險系數(shù)負(fù)相關(guān)。 最后,在前一階段研究的基礎(chǔ)上,建立基于信任關(guān)系的利潤共享契約決策模型進(jìn)行利潤到共享階段的梳理分析,說明了利潤共享契約的有效性與可行性,分析了企業(yè)風(fēng)險偏好程度在利潤共享中所產(chǎn)生的重要影響。我們引入利潤共享契約決策模型分析主要解決如何共享利潤使得企業(yè)利潤最大化問題與企業(yè)合作知識外溢產(chǎn)生利潤后如何進(jìn)一步分配利潤的問題。這兩階段模型分析最終達(dá)到激勵企業(yè)最大可能地外溢知識互惠互利的目的。 本文針對我國的產(chǎn)業(yè)集群長期面臨著合作不足而競爭有余的劣勢處境及如何促進(jìn)企業(yè)間積極地知識外溢推動有效互惠地利潤共享這一現(xiàn)實問題,由論文研究結(jié)論提出建議：即產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)可以通過選擇適合自身的途徑來為共同的共享利潤服務(wù),從而改善集群內(nèi)發(fā)展壞境,使企業(yè)可以在獲得較大利潤的同時立于不敗之地。
【學(xué)位授予單位】：陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F224.32;F272

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2739142