本文關(guān)鍵詞：湖北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整互動(dòng)發(fā)展研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的兩個(gè)重要課題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中,人力資本不僅是唯一能動(dòng)的主體,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)右�。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本對(duì)生產(chǎn)發(fā)展的促進(jìn)功能愈發(fā)明顯,對(duì)土地和資源的替代作用日漸顯著。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要是用來(lái)衡量資源配置狀況、轉(zhuǎn)換能力的重要指標(biāo),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要路徑與關(guān)鍵指標(biāo)。人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間聯(lián)系十分緊密,厘清二者之間的互動(dòng)機(jī)制,對(duì)于指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐具有直接和積極的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。本文以人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)理論為基礎(chǔ),梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn),集中探討了區(qū)域人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的互動(dòng)機(jī)制,分析了人力資本對(duì)湖北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的動(dòng)力機(jī)制以及湖北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)人力資本的反饋機(jī)制。然后就湖北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)證驗(yàn)證,進(jìn)而提出相應(yīng)的對(duì)策建議。研究發(fā)現(xiàn),湖北省人力資本總體存量有所上升,但是相較于發(fā)達(dá)省市差距依然較大,同時(shí)在空間和產(chǎn)業(yè)間的分布存在不合理的現(xiàn)象;盡管三次產(chǎn)業(yè)之間的結(jié)構(gòu)得到改善,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人力資本的配置不匹配現(xiàn)象依然明顯。通過(guò)用平均受教育年限來(lái)衡量人力資本、用三次產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值占比來(lái)衡量產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、構(gòu)建模型進(jìn)行的實(shí)證分析。結(jié)果顯示湖北省人力資本水平和第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)之間存在長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系,與第三產(chǎn)業(yè)不存在長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。人力資本水平每上升1%,會(huì)促使第一產(chǎn)業(yè)的比重下降0.0726%,第二產(chǎn)業(yè)的比重上升0.0419%。利用格蘭杰因果檢驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證了人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間互為因果的關(guān)系。構(gòu)建的誤差修正模型,誤差項(xiàng)的系數(shù)為-0.3113,具有較好的反向修正功能。在理論分析和實(shí)證分析基礎(chǔ)上,文章提出了促進(jìn)湖北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)良性互動(dòng)發(fā)展的兩個(gè)方面的政策建議:一是以良好的人力資本建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展,包括完善國(guó)民教育體系,大力發(fā)展職業(yè)教育;優(yōu)化計(jì)劃生育政策,實(shí)現(xiàn)人力資本可持續(xù)增長(zhǎng);加快人事制度改革,暢通人力流通渠道;轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,營(yíng)造吸引人才氛圍。二是以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本建設(shè),包括有序進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè);積極培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè),著力提高企業(yè)創(chuàng)新能力。
【關(guān)鍵詞】：人力資本 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 協(xié)整 誤差修正 湖北省
【學(xué)位授予單位】：重慶師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類(lèi)號(hào)】：F249.27;F127
【目錄】：

• 中文摘要5-6
• 英文摘要6-11
• 1 緒論11-18
• 1.1 選題背景與目的意義11-13
• 1.1.1 選題背景及目的11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述13-15
• 1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀綜述13-14
• 1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀綜述14-15
• 1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究啟示15
• 1.3 研究?jī)?nèi)容、方法與技術(shù)路線(xiàn)15-17
• 1.3.1 主要研究?jī)?nèi)容與基本框架15-16
• 1.3.2 技術(shù)路線(xiàn)與研究方法16-17
• 1.4 創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 2 人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)理論18-26
• 2.1 人力資本理論18-23
• 2.1.1 人力資本的概念18
• 2.1.2 人力資本的內(nèi)涵18-19
• 2.1.3 人力資本的特征19-20
• 2.1.4 人力資本的形成途徑20-22
• 2.1.5 人力資本配置22-23
• 2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)理論23-26
• 2.2.1 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及分類(lèi)23
• 2.2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)23-25
• 2.2.3 影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的因素25-26
• 3 湖北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及其互動(dòng)機(jī)理26-50
• 3.1 湖北省人力資本現(xiàn)狀分析26-33
• 3.1.1 人力資本總量現(xiàn)狀26-28
• 3.1.2 人力資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀28-33
• 3.1.3 湖北省人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題顯現(xiàn)33
• 3.2 湖北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析33-40
• 3.2.1 三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀33-36
• 3.2.2 第一產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀36-37
• 3.2.3 第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀37-38
• 3.2.4 第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀38-39
• 3.2.5 特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r39-40
• 3.3 人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用機(jī)理與現(xiàn)狀描述40-46
• 3.3.1 人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用機(jī)理40-44
• 3.3.2 人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀描述44-46
• 3.4 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人力資本的作用機(jī)理46-48
• 3.4.1 增加人力資本總體存量46-47
• 3.4.2 提高人力資本利用效率47
• 3.4.3 改善人力資本配置結(jié)構(gòu)47-48
• 3.5 人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整互動(dòng)機(jī)制的路徑框架48-50
• 4 湖北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整互動(dòng)實(shí)證研究50-59
• 4.1 數(shù)據(jù)指標(biāo)的選取與說(shuō)明50-51
• 4.2 實(shí)證分析51-54
• 4.2.1 單位根檢驗(yàn)51-52
• 4.2.2 協(xié)整檢驗(yàn)52-53
• 4.2.3 格蘭杰因果關(guān)系檢驗(yàn)53
• 4.2.4 誤差修正模型53
• 4.2.5 脈沖方程檢驗(yàn)53-54
• 4.3 實(shí)證結(jié)果分析54-55
• 4.4 案例分析──對(duì)湖北省汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及其與人力資本的互動(dòng)的研究55-59
• 4.4.1 湖北省汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀55-56
• 4.4.2 人力資本對(duì)湖北汽車(chē)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用56-57
• 4.4.3 汽車(chē)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提高人力資本水平57-59
• 5 促進(jìn)湖北省人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)優(yōu)化的對(duì)策建議59-63
• 5.1 以良好的人力資本建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展59-61
• 5.1.1 完善國(guó)民教育體系，大力發(fā)展職業(yè)教育59-60
• 5.1.2 優(yōu)化計(jì)劃生育政策，實(shí)現(xiàn)人力資本可持續(xù)增長(zhǎng)60
• 5.1.3 加快人事制度改革，暢通人力流通渠道60
• 5.1.4 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，，營(yíng)造吸引人才氛圍60-61
• 5.2 以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)人力資源開(kāi)發(fā)與人力資本建設(shè)61-63
• 5.2.1 有序進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)61-62
• 5.2.2 積極培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)62
• 5.2.3 完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)，著力提高企業(yè)創(chuàng)新能力62-63
• 6 研究結(jié)論及展望63-64
• 6.1 研究結(jié)論63
• 6.2 研究展望63-64
• 參考文獻(xiàn)64-66
• 附錄A：作者攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表論文及科研情況66-67
• 致謝67

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：264732