【摘要】：近年來,有關(guān)人力資本對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的研究逐漸進(jìn)入學(xué)者們的研究視野。通過對(duì)人力資本的投資,從而提高勞動(dòng)者的一般技能,提高全要素生產(chǎn)率水平以及人力資本投資所產(chǎn)生的正外部性,進(jìn)而促進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)增長。 根據(jù)國內(nèi)外有關(guān)流通產(chǎn)業(yè)增長的研究,主要集中在勞動(dòng)力和物質(zhì)資本對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的影響,在后來的研究中,也有不少學(xué)者從城市化水平、信息化水平等角度單方面的研究其對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的影響。在研究的過程中,學(xué)者們普遍認(rèn)為勞動(dòng)力、物質(zhì)資本、城市化水平和信息化水平等因素對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長具有正向影響。與此同時(shí),伴隨著人力資本理論研究的深入,有關(guān)人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的研究也逐漸出現(xiàn)在人們的視野,但這種研究較多的是側(cè)重于人力資本對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增長的影響,對(duì)于產(chǎn)業(yè)層面的研究還是比較少有的。對(duì)于流通產(chǎn)業(yè)而言,研究人力資本對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的影響,具有理論和現(xiàn)實(shí)上的雙重指導(dǎo)意義。本文在前人研究基礎(chǔ)之上,分析人力資本對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的影響,并將人力資本的效應(yīng)分為內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng),既考察了人力資本內(nèi)部效應(yīng)帶來自身技能的提升,又考察了人力資本外部效應(yīng)對(duì)他人技能等提升的外部性,綜合考察這兩種效應(yīng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的影響,尤其是考察人力資本地區(qū)差異下的外部效應(yīng)。 在模型構(gòu)建和實(shí)證檢驗(yàn)過程中,模型構(gòu)建中利用盧卡斯人力資本模型為基礎(chǔ)模型,選取城市化水平和信息化水平作為模型的控制變量,共同構(gòu)建了一個(gè)包含人力資本對(duì)我國流通產(chǎn)業(yè)增長的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型。在模型實(shí)證檢驗(yàn)過程中,人力資本的效應(yīng)被分為了內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng),并分層次對(duì)模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。文章分層次實(shí)證檢驗(yàn)的三個(gè)模型分別為：不含人力資本的普通勞動(dòng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)模型；含人力資本內(nèi)部效應(yīng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)模型；含人力資本外部效應(yīng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的效應(yīng)模型。這三個(gè)模型分別對(duì)全國范圍及東、中、西部地區(qū)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)并作橫向比較,依次重點(diǎn)分析了普通勞動(dòng)、人力資本內(nèi)部效應(yīng)、人力資本外部效應(yīng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的影響。 實(shí)證結(jié)果表明：首先,在不含人力資本的普通勞動(dòng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的實(shí)證檢驗(yàn)中,在我國東、中部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè),普通勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性大于物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性,由此可見,我國東、中部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)的增長主要還是依靠勞動(dòng)力的投入。但對(duì)于西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)而言,物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性大于普通勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性,因此,對(duì)西部來說,可以加大對(duì)西部地區(qū)物質(zhì)資本的投入,加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以更好的促進(jìn)西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)增長。其次,在含人力資本內(nèi)部效應(yīng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的實(shí)證檢驗(yàn)中,在我國東、中、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè),有效勞動(dòng)即“增強(qiáng)型的勞動(dòng)”的產(chǎn)出彈性遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性,由此說明考慮人力資本內(nèi)部效應(yīng)后,有效勞動(dòng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的正向效應(yīng)顯著地大于普通勞動(dòng)。同時(shí),有效勞動(dòng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的產(chǎn)出彈性屬東部地區(qū)最大,然后依次是中、西部地區(qū)。因此,對(duì)我國東、巾、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè),都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的教育和培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的技能水平,尤其是中、西部地區(qū)。最后,在含人力資本外部效應(yīng)對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的實(shí)證檢驗(yàn)中,在我國東、中、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè),人力資本水平的產(chǎn)出彈性遠(yuǎn)大于物質(zhì)資本的產(chǎn)出彈性,說明人力資本具有很強(qiáng)的外部效應(yīng)。在我國東、西部地區(qū)流通產(chǎn)業(yè),人力資本水平的產(chǎn)出彈性大于有效勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性,說明人力資本的外部效應(yīng)大于人力資本的內(nèi)部效應(yīng),但在我國中部地區(qū),有效勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性略大于人力資本水平的產(chǎn)出彈性,即中部地區(qū)人力資本內(nèi)部效應(yīng)略大于外部效應(yīng),但整體而言,人力資本的外部效應(yīng)普遍還是大于人力資本的內(nèi)部效應(yīng)。同時(shí),人力資本水平對(duì)流通產(chǎn)業(yè)增長的產(chǎn)出彈性屬東部地區(qū)最大,然后依次是西部、中部地區(qū)。因此,在增加人力資本投入時(shí),可適當(dāng)加大對(duì)中、西部地區(qū)人力資本的投入。 由于我國各地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處于不平衡的發(fā)展階段,因此,增加人力資本投資,充分發(fā)揮人力資本內(nèi)部效應(yīng)和外部效應(yīng)的作用,不僅可以促進(jìn)流通產(chǎn)業(yè)增長,還為縮小我國各地區(qū)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的差距提供了可能。
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【學(xué)位授予單位】：浙江工商大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F249.21;F724

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2343398