本文關(guān)鍵詞：Y物流公司人力資源成本控制分析

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【摘要】：人力資源成本是人力資源管理的重要內(nèi)容。文章以Y物流企業(yè)為例,對(duì)其人力資源成本進(jìn)行分析,主要包括人力資源取得成本、開(kāi)發(fā)成本、實(shí)用成本、離職成本,并結(jié)合有關(guān)理論對(duì)其人力資源成本控制進(jìn)行設(shè)計(jì)。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源成本 人力資源開(kāi)發(fā) 成本控制
【分類號(hào)】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 1 Y公司簡(jiǎn)介1.1公司簡(jiǎn)介Y公司是一家物流公司,公司一直堅(jiān)持“以人為本”的理念,在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定以崗定薪為原則,主要以年功為定薪依據(jù)。該公司人力資源管理起步比較晚,例如招聘方式主要是員工內(nèi)部介紹,隨著企業(yè)人力資源部門的完善,招聘方式開(kāi)始多樣化,網(wǎng)上招聘和校園

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