本文關(guān)鍵詞：基于演化博弈的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本轉(zhuǎn)移激勵機(jī)制研究

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【摘要】：在外部資本市場不完善的情況下,企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本配置是一個十分重要的問題。企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本配置,其實質(zhì)是一種資本轉(zhuǎn)移活動,由于集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)之間相互聯(lián)系又相對獨(dú)立的關(guān)系,致使集團(tuán)內(nèi)部資本轉(zhuǎn)移活動的動機(jī)和結(jié)果十分復(fù)雜。文章依據(jù)演化博弈理論及企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本市場基本理論,建立了企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部資本轉(zhuǎn)移激勵行為的演化博弈模型,演繹了在內(nèi)部資本市場資本轉(zhuǎn)移中企業(yè)集團(tuán)總部和集團(tuán)分部策略選擇過程。并通過對企業(yè)集團(tuán)資本轉(zhuǎn)移激勵機(jī)理的演化博弈分析,建立了企業(yè)集團(tuán)資本轉(zhuǎn)移的有效激勵機(jī)制。研究表明,如果集團(tuán)分部的實力較強(qiáng),具有較強(qiáng)的資本轉(zhuǎn)移能力,單位轉(zhuǎn)移成本獲取的資本轉(zhuǎn)移收益更大的情況下,集團(tuán)總部在制定激勵政策時,可以適當(dāng)提高其資本收益的分配比例,在不影響集團(tuán)分部資本轉(zhuǎn)移行為積極性的同時,可以獲得更多的收益;對于實力較小,資本轉(zhuǎn)移能力較弱的集團(tuán)分部,集團(tuán)總部在制定激勵政策時可以適當(dāng)增大其收益的分配比例,增強(qiáng)激勵力度,提高集團(tuán)分部資本轉(zhuǎn)移的積極性。
【作者單位】： 景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院;華僑大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)集團(tuán) 內(nèi)部資本市場 資本轉(zhuǎn)移 演化博弈 激勵機(jī)制 仿真分析
【基金】：教育部人文社科基金資助項目(12YJA630012) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)(JB-SK1103)
【分類號】：F275;F224.32
【正文快照】： 1引言在外部資本市場低效的背景下,我國企業(yè)集團(tuán)有很強(qiáng)的動機(jī)通過內(nèi)部資本市場(Internal CapitalMarket,ICM)[1],緩解外部融資約束和優(yōu)化集團(tuán)資本配置。其目的是通過內(nèi)部化降低交易成本,將集團(tuán)資金配置到產(chǎn)出效率高的成員企業(yè)(集團(tuán)分部)或者項目,獲取協(xié)同效應(yīng)。因此,企業(yè)集團(tuán)

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1 韓晶;;國際產(chǎn)業(yè)資本轉(zhuǎn)移與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑選擇[J];經(jīng)濟(jì)評論;2006年04期

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本文編號：734860