本文關鍵詞：薪酬形式對勞動者工資收入影響的實證分析

  更多相關文章： 工資 工資計算方式 計件工資制 計時工資制

【摘要】：文章使用2012年我國勞動力動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù),探討勞動者的薪酬形式對其工資收入的影響。數(shù)據(jù)表明,績效工資制下的勞動者收入最高,而計件工資制下的勞動者與計時工資制下的勞動者月收入沒有差別。這種無差別是受到了工作時間這一中介變量的影響,控制工作時間之后,工資計算方式對勞動者工資收入產(chǎn)生了顯著影響,計件工資制下勞動者時薪低于計時工資之下的勞動者。
【作者單位】： 南京理工大學公共事務學院;
【關鍵詞】： 工資 工資計算方式 計件工資制 計時工資制
【基金】：江蘇省社會科學基金資助項目(16SHC010) 中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金資助項目(30916013116) 江蘇服務型政府建設研究基地(南京理工大學)成果
【分類號】：F249.24
【正文快照】： 0引言工資收入是勞動者從企業(yè)或者其他勞動組織中獲得的,基于勞動力使用而對勞動者提供的經(jīng)濟補償,它是維持勞動力再生產(chǎn)的基礎。勞動力的使用在終極意義上的不可測性[1],決定了工資計算方式的多樣性。工資計算方式的選擇具有重要的意義:從勞動組織層面而言,它是人力資源管理

【相似文獻】

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 記者 段裕祥;3年內(nèi)我市企業(yè)將普推工資集體協(xié)商制度[N];桂林日報;2011年

2 記者 蘇永生 通訊員 郭正寧;我區(qū)全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度[N];內(nèi)蒙古日報(漢);2009年

3 朱大海;南峰公司大刀闊斧改革用人機制[N];中國航空報;2001年

4 何象中;政府做什么？[N];中國財經(jīng)報;2000年

5 雒海軍;深化改革激發(fā)活力[N];中國航空報;2003年

，

本文編號：732432