發(fā)布時間：2017-08-10 03:05

  本文關(guān)鍵詞：當(dāng)前我國城市職工延遲退休問題研究

  更多相關(guān)文章： 延遲退休年齡 人口老齡化 養(yǎng)老金 彈性退休

【摘要】：我國現(xiàn)行法定退休制度的規(guī)定始于上世紀(jì)50年代,60多年過去了,一直沒有什么本質(zhì)變化。改革開放30多年來,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)了巨大的變化,人們的生活水平不斷提高,人口數(shù)量也隨之大幅增加。面對這些巨大變化,我國現(xiàn)行退休年齡制度的內(nèi)在缺陷與不足迅速暴露出來,現(xiàn)行的退休制度已經(jīng)越來越不能適應(yīng)時代的發(fā)展變化。如何應(yīng)對目前人口老齡化帶來的社會問題,保持我國經(jīng)濟(jì)與社會的可持續(xù)發(fā)展,是當(dāng)前中國面臨的一個迫切問題。因此,對我國城市職工的延遲退休問題展開系統(tǒng)研究非常有必要。本文從歷史發(fā)展和國際借鑒的角度出發(fā),對我國當(dāng)前城市職工退休年齡問題進(jìn)行深入研究。首先,介紹了我國現(xiàn)行的退休年齡制度的制定及演變歷程,分析了我國現(xiàn)行的退休年齡制度存在的問題及爭論的焦點。其次,重點分析了影響我國延遲法定退休年齡的原因。再次,根據(jù)西方發(fā)達(dá)國家已有的研究成果,通過對瑞典、美國和法國已經(jīng)制定的退休年齡改革辦法的比較、分析,總結(jié)出我國可以借鑒的有用經(jīng)驗與啟示。最后,結(jié)合我國的特殊國情,對退休年齡調(diào)整提出應(yīng)該遵循的原則及采用的政策建議,包括制定彈性與自愿相結(jié)合的退休制度,針對不同人群制定差異化政策,激勵與懲罰相容的養(yǎng)老金給付機(jī)制和設(shè)置最低工作年限等。
【關(guān)鍵詞】：延遲退休年齡 人口老齡化 養(yǎng)老金 彈性退休
【學(xué)位授予單位】：沈陽工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F249.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 緒論9-17
• 1.1 研究背景和意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-11
• 1.1.2 研究意義11
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀11-15
• 1.2.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-14
• 1.2.2 國外研究現(xiàn)狀14-15
• 1.3 研究內(nèi)容與方法15-16
• 1.3.1 主要內(nèi)容15-16
• 1.3.2 研究方法16
• 1.4 論文創(chuàng)新點16-17
• 第2章 我國現(xiàn)行法定退休年齡制度概述17-26
• 2.1 我國現(xiàn)行法定退休年齡制度的演變歷程17-19
• 2.1.1 從建國初期至改革開放之前17-18
• 2.1.2 改革開放之后至今18-19
• 2.2 我國現(xiàn)行法定退休年齡制度的問題19-22
• 2.2.1 我國現(xiàn)行退休年齡制度實施的背景19-20
• 2.2.2 我國現(xiàn)行退休年齡制度面臨的挑戰(zhàn)20-22
• 2.3 我國現(xiàn)行法定退休年齡制度爭論的焦點22-26
• 2.3.1 法定退休年齡是否應(yīng)該延遲22-24
• 2.3.2 男女是否應(yīng)該同齡退休24
• 2.3.3 如何調(diào)整法定退休年齡24-26
• 第3章 我國延遲法定退休年齡的原因分析26-29
• 3.1 人口老齡化危機(jī)26-27
• 3.2 養(yǎng)老金支付壓力27
• 3.3 勞動力資源浪費27-28
• 3.4 延遲退休對就業(yè)的影響28-29
• 第4章 發(fā)達(dá)國家延遲退休年齡的舉措及啟示29-37
• 4.1 瑞典退休年齡制度改革30-31
• 4.1.1 瑞典延遲退休年齡的背景30
• 4.1.2 瑞典延長退休年齡改革的具體措施30-31
• 4.2 美國退休年齡制度改革31-33
• 4.2.1 美國延遲退休年齡的背景31
• 4.2.2 美國延長退休年齡改革的具體措施31-33
• 4.3 法國退休年齡制度改革33-35
• 4.3.1 法國延遲退休年齡的背景33
• 4.3.2 法國延長退休年齡改革的具體措施33-35
• 4.4 對我國的啟示35-37
• 4.4.1 從本國國情出發(fā)35
• 4.4.2 長規(guī)劃小漸進(jìn)35-36
• 4.4.3 彈性與激勵兼并36-37
• 第5章 關(guān)于我國退休年齡調(diào)整的政策建議37-43
• 5.1 我國退休年齡調(diào)整應(yīng)堅持的原則37-39
• 5.1.1 研究延遲退休問題要考慮政治賬37-38
• 5.1.2 從我國國情出發(fā)38
• 5.1.3 從經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一般進(jìn)程出發(fā)38-39
• 5.1.4 兼顧國家、社會和個人利益的原則39
• 5.2 我國退休年齡調(diào)整的政策建議39-43
• 5.2.1 制定彈性與自愿相結(jié)合的退休制度39-40
• 5.2.2 針對不同人群制定差異化政策40-41
• 5.2.3 激勵與懲罰相容的養(yǎng)老金給付機(jī)制41
• 5.2.4 設(shè)置最低工作年限41-43
• 第6章 結(jié)束語43-44
• 參考文獻(xiàn)44-47
• 在學(xué)研究成果47-48
• 致謝48

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王才瑋;;法國延遲退休年齡所引發(fā)的爭論[J];法國研究;2010年04期

2 唐詩;壽志敏;;人口老齡化背景下延長我國法定退休年齡的探析[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2010年07期

3 陳海燕;;關(guān)于推遲退休年齡問題的探討[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年17期

4 駱正清;陳周燕;陸安;;人口因素對我國基本養(yǎng)老保險基金收支平衡的影響研究[J];預(yù)測;2010年02期

5 梅聞;;美國的退休年齡怎么規(guī)定[J];人才資源開發(fā);2010年02期

6 胡德寧;;關(guān)于緩解我國基本養(yǎng)老金支付壓力的幾點思考[J];經(jīng)濟(jì)師;2009年12期

7 高慶波;鄧漢;;關(guān)于提高女性勞動者退休年齡的探討[J];婦女研究論叢;2009年06期

8 高慶波;;關(guān)于中國法定退休年齡的探討[J];北京社會科學(xué);2009年04期

9 孫佳佳;吳錚;;個人退休決策的影響因素研究[J];湖北社會科學(xué);2009年05期

10 錢敏;;關(guān)于延長我國職工退休年齡若干問題的探討[J];經(jīng)營管理者;2009年04期

，

本文編號：648530