發(fā)布時(shí)間：2024-07-05 22:02

　　隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,互聯(lián)網(wǎng)普及率不斷提高,網(wǎng)民數(shù)量不斷增長(zhǎng),以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為基礎(chǔ)的“共享經(jīng)濟(jì)”和“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”快速發(fā)展,催生了新型靈活就業(yè)形態(tài),轉(zhuǎn)變了勞動(dòng)者擇業(yè)就業(yè)的思想觀(guān)念,改變了傳統(tǒng)的勞動(dòng)生產(chǎn)方式,使勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)收入的形式和水平都發(fā)生巨大改變。靈活就業(yè)具有較為彈性的工作時(shí)間和靈活的工作方式,工作自主性強(qiáng),使得兼顧“家庭”和“工作”有了更大的可能性。尤其是在新冠肺炎疫情的常態(tài)化防控背景下,靈活就業(yè)已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力的重要途徑,靈活就業(yè)人員已經(jīng)成為國(guó)家穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)群體。本文采用2020年CFPS微觀(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),從成人問(wèn)卷中篩選出靈活就業(yè)人員樣本,得到樣本4018個(gè),借助最小二乘法、傾向得分匹配法、工具變量法、SEM中介效應(yīng)模型和逐步回歸法分析互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)靈活就業(yè)人員勞動(dòng)收入的影響。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)使用變量,本文采用互聯(lián)網(wǎng)使用行為、互聯(lián)網(wǎng)使用時(shí)長(zhǎng)和互聯(lián)網(wǎng)使用用途進(jìn)行衡量,在微觀(guān)個(gè)體特征上控制性別、年齡、戶(hù)口類(lèi)型、婚姻狀況、政治面貌、民族、健康狀況,在家庭特征上控制家庭人口規(guī)模、家庭負(fù)擔(dān)比,在區(qū)域特征上控制工作地點(diǎn)等變量,選取“省級(jí)互聯(lián)網(wǎng)普及率(Ipr)”作為工具變量、替換不同年份...

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1技術(shù)路線(xiàn)圖

第1章緒論5傾向得分匹配法、工具變量法消除內(nèi)生性；接著，通過(guò)更換核心解釋變量、更換被解釋變量?jī)煞N方式對(duì)基準(zhǔn)回歸做模型的穩(wěn)健性檢驗(yàn)；再基于城鄉(xiāng)分類(lèi)、年齡分組和性別差異，進(jìn)一步探究互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)靈活就業(yè)人員勞動(dòng)收入的異質(zhì)性；最后，采用中介效應(yīng)模型進(jìn)行間接影響效應(yīng)檢驗(yàn)。第六部分為結(jié)論及建....

圖3-1職業(yè)搜尋成本—受益分析

身狀況相匹配，并在搜尋對(duì)比中不斷調(diào)整搜尋渠道和搜尋行為，不同的工作搜尋會(huì)產(chǎn)生不同的成本，工作搜尋者將會(huì)控制搜尋的最短時(shí)間和最低成本，尋求更接近于自身預(yù)設(shè)薪資水平的工作。搜尋行為是一種理性行為，勞動(dòng)者為了最大化自己的勞動(dòng)價(jià)值以及獲得更高的勞動(dòng)收入、更適合的勞動(dòng)崗位，在科學(xué)理想的職業(yè)....

圖3-2互聯(lián)網(wǎng)使用對(duì)勞動(dòng)收入的影響路徑Fig.3-2TheinfluencepathofInternetuseonlaboremployment

第3章理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)19獲取為自己所用的社會(huì)資本，再以此提升自我效用價(jià)值，獲得經(jīng)濟(jì)收益。互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)遠(yuǎn)程社交、擴(kuò)大交際圈，從大數(shù)據(jù)找出與自身相似的目標(biāo)群體，建立關(guān)系，從而積累社會(huì)資本(Bauernschusteretal.,2014)[88]。社會(huì)資本經(jīng)常用在研究就業(yè)問(wèn)題上....

本文編號(hào)：4001605