知識型服務(wù)業(yè)科學(xué)管理模式與創(chuàng)新研究
【文章頁數(shù)】:209 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
圖3-3服務(wù)企業(yè)利潤鏈赫斯克特的利潤鏈理論可以很好地解釋服務(wù)企業(yè)競爭力的形成過程
天津大學(xué)博士學(xué)位論文:知識型服務(wù)業(yè)科學(xué)管理模式與創(chuàng)新研究度,員工滿意度依賴于企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)質(zhì)量。由此可見,顧客滿意度最終是由員工的滿意度決定的,而員工的滿意度可以是由多方面決定的:崗位設(shè)計、工作環(huán)境、激勵機制、選拔培養(yǎng)、服務(wù)工具以及技術(shù)支持等,并且員工對自身服務(wù)能力的評價也會影響....
圖3-4知識創(chuàng)新利潤鏈知識價值鏈的過程是從知識的獲取、知識共享、知識創(chuàng)新、知識的應(yīng)用,并
唯有具備豐富知識和良好的知識管理能力,借著不斷提升質(zhì)量、創(chuàng)意、效率及顧客價值,才能持續(xù)不絕地維持競爭優(yōu)勢,組織也才能在未來具有競爭優(yōu)勢。因此,知識管理可說是企業(yè)價值創(chuàng)造的基礎(chǔ),企業(yè)必須對顧客需求的多元化現(xiàn)象進行了解。在全球化與通訊高速化的背景下,各種情況相互糾結(jié)使得外在經(jīng)濟環(huán)境變....
圖3-5知識服務(wù)企業(yè)管理創(chuàng)新框架體系圖3-5中的基本關(guān)系可概括為:(一)正確的戰(zhàn)略將提升企業(yè)的競爭力,企業(yè)據(jù)外部環(huán)境與其內(nèi)部資源選擇合適的戰(zhàn)略
-38-圖3-5知識服務(wù)企業(yè)管理創(chuàng)新框架體系圖3-5中的基本關(guān)系可概括為:(一)正確的戰(zhàn)略將提升企業(yè)的競爭力,企業(yè)據(jù)外部環(huán)境與其內(nèi)部資源選擇合適的戰(zhàn)略。服務(wù)企業(yè)首先對其所面對的外部環(huán)境進行戰(zhàn)略分析,包括政策、產(chǎn)業(yè)、市場等因素,因此,服務(wù)業(yè)創(chuàng)新政策、服務(wù)業(yè)與制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)融合....
圖3-6知識服務(wù)業(yè)管理與創(chuàng)新服務(wù)體系
圖3-6知識服務(wù)業(yè)管理與創(chuàng)新服務(wù)體系七大外部資源與六大內(nèi)部服務(wù)價值活動,分析在不同服務(wù)區(qū)隔與平臺操作下所需搭配整合的內(nèi)、外部資源,建立此平臺模式的分析架構(gòu)。七大外部資源整理并編號如表3-2所示,分別包括互補資源提供者、研究發(fā)展、技術(shù)、制造、服務(wù)、市場、與其它使用者;同時,....
本文編號:3970134
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjifazhanlunwen/3970134.html