基于城市社區(qū)場域,運用不確定管理模型分析框架,實證檢驗公平體驗對新生代農(nóng)民工"融城"預期的影響。結果表明:新生代農(nóng)民工在社區(qū)場域的公平體驗對其"融城"預期具有顯著的正向影響,公平感水平每上升1個標準差,其預期實現(xiàn)城市融入的概率將提高3.91個百分點左右。這種影響具體體現(xiàn)為新生代農(nóng)民工在社區(qū)服務、參與和交往等維度的公平體驗,對其"融城"預期的差異化促增效應。同時,具有不同教育、收入、居住年限特征的新生代農(nóng)民工,在其公平體驗影響"融城"預期的過程中存在一定的個體異質(zhì)效應。因此,相應的政策設計應合理兼顧公平要素的普遍性和特殊性,同時還需準確把握具有不同特征的新生代農(nóng)民工對社區(qū)場域公平要素的差異化訴求。

【文章頁數(shù)】：11 頁

【文章目錄】：
一、引言與文獻綜述
二、理論分析與研究框架
三、數(shù)據(jù)來源與變量選取
四、結果與分析
    （一）基本回歸結果與分析
    （二）公平體驗影響新生代農(nóng)民工融入預期的個體異質(zhì)性討論
    （三）穩(wěn)健性檢驗
五、結論與討論



本文編號：3944564