發(fā)布時間：2024-03-31 09:11

　　勞資關(guān)系的本質(zhì)是物質(zhì)利益關(guān)系,它作為工業(yè)化時代一種最基本的社會關(guān)系,已成為影響中國社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。對于中國勞資問題的認(rèn)識,不能生搬硬套西方的理論和做法,而應(yīng)從歷史唯物主義的視角將其置于特定的歷史背景下進(jìn)行考察分析才更加有效。所以,對新中國勞資關(guān)系的演進(jìn)歷史進(jìn)行系統(tǒng)的回顧和反思,不僅有助于構(gòu)建中國特色社會主義勞資關(guān)系理論體系,推動馬克思主義勞資關(guān)系理論的豐富和發(fā)展,而且有利于厘清中國勞資關(guān)系問題的歷史發(fā)展脈絡(luò)與規(guī)律,推進(jìn)社會主義初級階段和諧勞資關(guān)系的形成。中國勞資關(guān)系的發(fā)展受社會制度變遷的影響,與中國時代演變的歷史步伐緊密結(jié)合。基于此認(rèn)識,本文搭建了勞資關(guān)系演進(jìn)歷史的分析框架,構(gòu)建了勞資利益格局和勞資關(guān)系的理論模型,并利用利益分析、矛盾分析和系統(tǒng)分析等方法,對中國在新民主主義社會、計劃經(jīng)濟(jì)體制以及社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革中的勞資利益關(guān)系狀況分別進(jìn)行了剖析,最后總結(jié)出中國勞資利益關(guān)系演進(jìn)的歷史邏輯,并提出構(gòu)建中國特色社會主義勞資利益關(guān)系的主體、主義和主張。首先,論文對勞資關(guān)系的基本原理進(jìn)行了論述,這是本文研究的理論基礎(chǔ)。在對勞資關(guān)系相關(guān)概念的演化歷史進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上,對比了馬克...

【文章頁數(shù)】：304 頁

【學(xué)位級別】：博士

【部分圖文】：

圖１．１?本文＾＾旬及研究框架示意圖??

?山東大學(xué)博士學(xué)位論文???本文的邏輯結(jié)構(gòu)及分析框架示意圖見圖１．１。??－、額關(guān)細(xì)相?ｒ＇）??Ｉ：?：ｉ＝ｚ：：Ｊ｜??第４額錢的縣棘?ｎ?巧．的—巧．?ｊ?；??１?丨三、勞資利益關(guān)系的核心問ｇ丨丨?ｆ??????＊?丨丨理論分析?｜??；ｆ生產(chǎn)力與生產(chǎn)１?ｆ政治與經(jīng)濟(jì)１?....

圖２．２勞資之間對抗＿替代性荊益關(guān)系圖示（自繪）??第三節(jié)勞資利益關(guān)系的核心問題??自資本主義勞資關(guān)系產(chǎn)生以來，勞資之間圍繞著諸多利益問題展開了博弈，從工資??報酬、工作時間?

?山東大學(xué)博士學(xué)位論文???Ｉ??１???ｒ?？？關(guān)系一?＆補(bǔ)性利益關(guān)系?丨ｆ、??｜?１生存？??［勞方１?ｉ?ａｉ??廠＿＜＾生產(chǎn)＼?利益??：?一?；?）１???ｉ?關(guān)系??！?＼?資方?Ｌ勞資紀(jì)合■？網(wǎng)一性利益關(guān)系?丨＾?＾??一穩(wěn)定的社會環(huán)境￣ｉ??一?穩(wěn)定的政治環(huán)墁；....

圖３．?２生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、上層建筑與勞資關(guān)系系統(tǒng)影晌因素的對應(yīng)關(guān)系示意圖（自繪）??？對于生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及經(jīng)濟(jì)制度等基本概念之間的關(guān)系，不同的學(xué)者有著不同的看法

?山東大學(xué)博士學(xué)位論文???處于長期的不合理狀態(tài)，而且也必然會嚴(yán)重制約生產(chǎn)力發(fā)展，甚至使生產(chǎn)力出現(xiàn)倒退。??其二，可能引發(fā)要求利益調(diào)整一方更激烈的對抗行為，帶來勞資之間劇烈的沖突，甚至??有可能引發(fā)暴力革命。這意味著要求調(diào)整利益的一方通過暴力變革上層建筑，來推動利??益關(guān)系的調(diào)整....

圖３．３安德森的勞資關(guān)系動態(tài)系統(tǒng)模塑??圖３．?３安德森模型的示意圖轉(zhuǎn)引自：常凱：《勞動關(guān)系學(xué)》，中國勞動社會保障出版社，２００５??年?９?月第?１?版，第?５２?頁

示了勞動關(guān)系系統(tǒng)的一種??因果性聯(lián)系，也就是說任何一級（企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、部門、社會）或者任何時期的產(chǎn)出都有??可能成為其他級別或者時期的投入。??投入?主體?轉(zhuǎn)換過程?產(chǎn)出??：?￣勞資矛盾??里萬行為?工資福利??法律環(huán)境?雇王與組織?集體談判?工作條件??經(jīng)濟(jì)環(huán)境?雇ｒａ與組織?....

本文編號：3943778