檢驗檢測機構(gòu)是保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關鍵力量,在提升產(chǎn)品質(zhì)量、促進產(chǎn)業(yè)升級、推動社會發(fā)展等方面均起到重要保障作用,檢驗檢測行業(yè)是新時期我國重點扶持發(fā)展的領域。早在2014年,國務院便發(fā)文要求加快發(fā)展檢驗檢測業(yè),鼓勵不同所有制機構(gòu)平等參與檢驗檢測市場競爭。近年來,全國各地逐步推進公益類檢驗檢測技術機構(gòu)走向整合,改進機構(gòu)內(nèi)部管理,強化公益屬性,嚴格執(zhí)行事業(yè)單位相關政策,提升機構(gòu)專業(yè)化服務水平,但是現(xiàn)階段檢驗檢測機構(gòu)普遍存在“職能不清晰、體制僵化、人才匱乏”,改革存在必要性和緊迫性。伴隨我國經(jīng)濟社會的穩(wěn)步發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級,事業(yè)單位性質(zhì)的檢驗檢測機構(gòu)面對的發(fā)展問題越來越嚴峻,為更好去適應我國當下經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀以及將來的需求,全國上下各類檢驗檢測機構(gòu)正在熱火朝天地展開機構(gòu)改革。本論文基于對法定計量技術機構(gòu)改革案例研究,選取了較為典型的地市級法定計量技術機構(gòu)—瀘州市計量測試所作為研究對象。首先詳細闡述了文章的研究背景、意義,對國內(nèi)外關于政府職能轉(zhuǎn)變和法定計量技術機構(gòu)職能方面的文獻進行整理歸納,對一些基本概念、內(nèi)涵進行分析界定,并運用公共物品理論、合作治理理論、新公共管理理論和人力資源管理理論深入...

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景及意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國內(nèi)研究
        1.2.2 國外研究
        1.2.3 國內(nèi)外相關研究的評價
    1.3 相關概念與理論基礎
        1.3.1 相關概念
        1.3.2 理論依據(jù)
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
第二章 計量檢測行業(yè)狀況與瀘州所改革的典型性
    2.1 我國計量檢測行業(yè)的狀況
        2.1.1 我國計量檢測行業(yè)現(xiàn)代歷史進程
        2.1.2 我國計量檢測行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
    2.2 國內(nèi)外發(fā)達地區(qū)計量檢測機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.2.1 美國計量檢測機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.2.2 歐洲計量檢測機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.2.3 日本計量檢測機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
        2.2.4 國內(nèi)沿海地區(qū)計量檢測機構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀
    2.3 瀘州市計量測試所改革的典型性
        2.3.1 職能定位改革產(chǎn)生實踐意義
        2.3.2 服務方式優(yōu)化具備代表性
        2.3.3 產(chǎn)業(yè)計量探索產(chǎn)生示范效應
    2.4 本章小結(jié)
第三章 瀘州市計量測試所改革的案例描述
    3.1 瀘州市計量測試所發(fā)展概述和重要性分析
        3.1.1 發(fā)展概述
        3.1.2 瀘州市計量測試所機改革的重要性與迫切性
    3.2 瀘州市計量測試所改革中需解決的關鍵問題
        3.2.1 瀘州市計量測試所轉(zhuǎn)變職能方面需解決的問題
        3.2.2 瀘州市計量測試所管理體系方面需解決的問題
    3.3 瀘州市計量測試所改革主要舉措
        3.3.1 頂層設計-明確改革方向
        3.3.2 主動實踐-探索服務方式優(yōu)化
        3.3.3 實踐反饋-體制機制不斷完善
    3.4 瀘州市計量測試所改革實踐主要成效
        3.4.1 構(gòu)建較為完善的社會公用計量標準服務體系
        3.4.2 布局產(chǎn)業(yè)計量中心建設
        3.4.3 拓展產(chǎn)業(yè)服務功能
        3.4.4 推動體制機制創(chuàng)新
    3.5 本章小結(jié)
第四章 瀘州市計量測試所改革的主要內(nèi)容分析
    4.1 轉(zhuǎn)變政府職能改革分析
        4.1.1 轉(zhuǎn)變政府職能的關鍵因素
        4.1.2 轉(zhuǎn)變政府職能實效性分析
        4.1.3 轉(zhuǎn)變政府職能的主要經(jīng)驗
    4.2 優(yōu)化管理體系改革的分析
        4.2.1 部門調(diào)整與優(yōu)化管理
        4.2.2 優(yōu)化管理體系的關鍵因素
        4.2.3 優(yōu)化管理體系的實效性分析
        4.2.4 優(yōu)化管理體系的主要經(jīng)驗
    4.3 本章小結(jié)
第五章 瀘州市計量測試所改革案例的啟示
    5.1 處理好職能問題是關鍵點
    5.2 管理體系優(yōu)化是切入點
    5.3 服務多樣化是突破點
    5.4 護航高質(zhì)量發(fā)展是著力點
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 主要結(jié)論
    6.2 研究展望
致謝
參考文獻



本文編號：3932396