就業(yè)一直是國家、高校、家庭以及社會公眾關(guān)注的熱點話題,伴隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大和2020年突如其來的新型冠狀病毒肺炎的影響,雖然我國就業(yè)形勢逐漸穩(wěn)定,但由于政策跟隨市場趨勢不斷更新,仍然面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。據(jù)國家統(tǒng)計局最新統(tǒng)計,與2021年高校畢業(yè)人數(shù)相比,2022年人數(shù)規(guī)模將高達(dá)1076萬,增長167萬人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。女大學(xué)生作為大學(xué)生中的重要組成部分,也逐日受到社會的關(guān)注,她們不僅是社會就業(yè)市場中的重要人力資源,更是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的需要。由于群體特殊性,女大學(xué)生在擇業(yè)過程中遇到各種就業(yè)問題,導(dǎo)致就業(yè)壓力持續(xù)增加。顯然,從政府、社會、高校以及女大學(xué)生自身多角度發(fā)力尤為重要。從山西省女大學(xué)生就業(yè)的需求出發(fā),在社會性別理論、人力資本理論的指導(dǎo)下,選取太原理工大學(xué)、山西財經(jīng)大學(xué)、山西大學(xué)、臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院、太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院這五所山西省高校為研究樣本,運用問卷調(diào)查法和訪談法,深入了解山西省女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,通過對現(xiàn)狀進(jìn)行分析,運用統(tǒng)計軟件SPSS22.0檢測問卷信效度,并用探索性因子法歸納出山西省女大學(xué)生就業(yè)的影響因素,總結(jié)出問題并分析原因,最后分別從政府、企業(yè)...

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1論文基本結(jié)構(gòu)圖

第6章為研究結(jié)論與展望。歸納總結(jié)本研究得出的結(jié)論,且針對本研究的局限與不足提出對未來學(xué)者研究方向的展望(見圖1.1)。本章首先對女大學(xué)生、女大學(xué)生就業(yè)、平等就業(yè)三個概念進(jìn)行界定,其次闡述社會性別理論以及人力資本理論的主要內(nèi)涵,為后文研究做理論支撐。

圖3.1家庭背景調(diào)查情況圖

從對家庭背景即父母從事工作調(diào)查來看,父母靈活就業(yè)者占比高達(dá)69%,而僅有3%的父母就職于機(jī)關(guān)單位,11%就職于事業(yè)單位,6%就職于國資企業(yè)。我們的父母大多為60后,受傳統(tǒng)思想影響,父母學(xué)歷并不是很高,靈活就業(yè)成為他們收入的主要來源,該結(jié)果具有一定合理性(見圖3.1)。從女大學(xué)生戶....

圖3.2戶口分布情況圖

從女大學(xué)生戶口分布情況表來看,農(nóng)村戶口占比較大為70%,城鎮(zhèn)戶口占比為30%。從家庭情況調(diào)查中來看,獨生子女占比15%,有兄弟姐妹即非獨生子女占比為85%,大部分女大學(xué)生為農(nóng)村戶口且是非獨生子女(見圖3.2、圖3.3)。圖3.3是否為獨生子女情況圖

圖3.3是否為獨生子女情況圖

圖3.2戶口分布情況圖3.2.2個人就業(yè)現(xiàn)狀描述性分析

本文編號：3915948