東航物流混合所有制改革路徑及效果研究
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【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖3.2東航物流經營范圍資料來源:東航物流官網(wǎng)自2016年我國公布第一批混改的試點企業(yè)名單后,東航物流得知其名列其中,便迅速做出反應,就如何改革進行了研究與探索,并嚴謹周密地制定了三
第3章東航物流混合所有制改革的案例介紹21所屬行業(yè)類型為道路運輸業(yè)。經過多年的發(fā)展,東航物流的經營涉及范圍漸漸變得更加廣泛,如圖3.2所示。此外,東航物流還打造了一套屬于自己企業(yè)的特色服務體系,為客戶提供各種各樣的有關航空物流方面的服務。圖3.2東航物流經營范圍資料來源:東航物流....
圖3.4東航物財務投資者
第3章東航物流混合所有制改革的案例介紹22擇如圖3.4所示的4家公司進行合作。圖3.4東航物流的投資者這四家企業(yè)分別在各自的行業(yè)領域中都屬于優(yōu)秀企業(yè),三家戰(zhàn)略投資者能夠給東航物流在業(yè)務發(fā)展領域提供有利資源,并產生協(xié)同效應。綠地金控作為財務投資者,能夠為東航物流提供適量的資金。(1....
圖4.7東航物流委員會分工情況
第4章東航物流混合所有制改革的效果及成功原因分析37圖4.7東航物流委員會分工情況資料來源:招股說明書從圖4.7可以看出,不同的委員會在工作職責方面各有不一,互相配合的同時又互相監(jiān)督,這樣能夠提高公司議事、決策的效率和科學性。東航物流一共設置了12名董事,他們的任職情況如圖4.8....
圖4.11東航物流高級管理人員績效獎浮動系數(shù)資料來源:招股說明書
ㄐ匠?浮動績效”的模式,該模式按照員工的工作能力、所處的工作崗位以及工作成效等方面來確定員工薪酬。優(yōu)化后的薪酬管理理念緊緊圍繞提升企業(yè)績效展開,一般情況下,側重于業(yè)務方面的工作崗位和較高層次的崗位級別,其浮動薪酬的比例會相對更高。除此之外,公司為了激勵員工,設置了超額利潤分紅,當....
本文編號:3903078
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