濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度研究
發(fā)布時間:2023-11-04 13:38
隨著新時代的發(fā)展,新生代農(nóng)民工逐步成為農(nóng)民工群體的主干力量,這引發(fā)了政府及社會多方的重視。在《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見》中明確指出,當(dāng)前,我們正處于百年變局和世紀(jì)疫情交匯之刻,為保證我國經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展,必須要好“三農(nóng)”工作,農(nóng)民工就業(yè)問題依舊是關(guān)注的重點(diǎn)。新生代農(nóng)民工群體以青壯年為主,流動速度較快。如今,新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國社會現(xiàn)代化建設(shè)和城市進(jìn)步的強(qiáng)勁支撐,已逐步取代傳統(tǒng)農(nóng)民工的所處地位。因此,研究新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和意義。本文選取濰坊市新生代農(nóng)民工為研究對象,通過對他們開展網(wǎng)上問卷調(diào)查和實(shí)地走訪,了解他們就業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題。探究影響濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的因素,首先根據(jù)他們就業(yè)狀況進(jìn)行比較科學(xué)合理的問卷設(shè)計,問卷內(nèi)容主要包含,一是被調(diào)查者的個體特征,二是薪資待遇、工作環(huán)境、工作關(guān)系、社會關(guān)系、職業(yè)發(fā)展維度下的對應(yīng)題目。其次通過SPSS進(jìn)行獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)和方差探究新生代群體的個體特征對就業(yè)滿意度的影響程度。隨后對就業(yè)滿意度進(jìn)行相關(guān)性分析,利用線性回歸模型進(jìn)一步探究影響因素對就業(yè)滿意度的影響作用和關(guān)聯(lián)程度。...
【文章頁數(shù)】:68 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 引言
第一節(jié) 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究述評
一、國外研究進(jìn)展
二、國內(nèi)相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
三、國內(nèi)外研究評價
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
三、技術(shù)路線
第四節(jié) 論文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足點(diǎn)
一、創(chuàng)新點(diǎn)
二、不足點(diǎn)
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 相關(guān)概念界定
一、新生代農(nóng)民工
二、就業(yè)滿意度
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、期望理論
二、馬斯洛需求層次理論
三、雙因素理論
第三章 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況及其問題
第一節(jié) 濰坊市農(nóng)民工(含新生代農(nóng)民工)的就業(yè)狀況
一、濰坊市農(nóng)民工(含新生代農(nóng)民工)就業(yè)的收入狀況
二、濰坊市農(nóng)民工(含新生代農(nóng)民工)就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)存在的問題
一、工作收入相對較低,生活壓力較大
二、子女教育壓力大,社會保險難落實(shí)
三、工作環(huán)境較差,安全隱患難消除
四、職業(yè)技能培訓(xùn)存在缺失,就業(yè)渠道受限制
第四章 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的調(diào)查與分析
第一節(jié) 調(diào)查問卷的設(shè)計、檢驗(yàn)與發(fā)放
一、調(diào)查問卷的設(shè)計
三、調(diào)查問卷的發(fā)放與回收
第二節(jié) 基于調(diào)查結(jié)果的濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度分析
一、被調(diào)查對象的總體概況
二、新生代農(nóng)民工的就業(yè)滿意度狀況——基于調(diào)查結(jié)果的分析
第三節(jié) 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響因素研究
一、濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的相關(guān)性分析
二、濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度影響因素實(shí)證分析
第五章 濰坊市新生代農(nóng)民工提升就業(yè)滿意度對策建議
第一節(jié) 提供良好的就業(yè)環(huán)境
一、注重公平,消除企業(yè)就業(yè)歧視
二、多部門聯(lián)合,保障就業(yè)環(huán)境
第二節(jié) 創(chuàng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍
一、為職業(yè)發(fā)展提供技術(shù)培訓(xùn)
二、引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀
第三節(jié) 保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益
一、完善社會保障體制
二、保障勞動者工資權(quán)益
參考文獻(xiàn)
附錄 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度調(diào)查問卷
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄
致謝
本文編號:3860409
【文章頁數(shù)】:68 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 引言
第一節(jié) 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究述評
一、國外研究進(jìn)展
二、國內(nèi)相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述
三、國內(nèi)外研究評價
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
三、技術(shù)路線
第四節(jié) 論文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足點(diǎn)
一、創(chuàng)新點(diǎn)
二、不足點(diǎn)
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 相關(guān)概念界定
一、新生代農(nóng)民工
二、就業(yè)滿意度
第二節(jié) 相關(guān)理論基礎(chǔ)
一、期望理論
二、馬斯洛需求層次理論
三、雙因素理論
第三章 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況及其問題
第一節(jié) 濰坊市農(nóng)民工(含新生代農(nóng)民工)的就業(yè)狀況
一、濰坊市農(nóng)民工(含新生代農(nóng)民工)就業(yè)的收入狀況
二、濰坊市農(nóng)民工(含新生代農(nóng)民工)就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)存在的問題
一、工作收入相對較低,生活壓力較大
二、子女教育壓力大,社會保險難落實(shí)
三、工作環(huán)境較差,安全隱患難消除
四、職業(yè)技能培訓(xùn)存在缺失,就業(yè)渠道受限制
第四章 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的調(diào)查與分析
第一節(jié) 調(diào)查問卷的設(shè)計、檢驗(yàn)與發(fā)放
一、調(diào)查問卷的設(shè)計
三、調(diào)查問卷的發(fā)放與回收
第二節(jié) 基于調(diào)查結(jié)果的濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度分析
一、被調(diào)查對象的總體概況
二、新生代農(nóng)民工的就業(yè)滿意度狀況——基于調(diào)查結(jié)果的分析
第三節(jié) 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的影響因素研究
一、濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度的相關(guān)性分析
二、濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度影響因素實(shí)證分析
第五章 濰坊市新生代農(nóng)民工提升就業(yè)滿意度對策建議
第一節(jié) 提供良好的就業(yè)環(huán)境
一、注重公平,消除企業(yè)就業(yè)歧視
二、多部門聯(lián)合,保障就業(yè)環(huán)境
第二節(jié) 創(chuàng)造和諧的職業(yè)發(fā)展氛圍
一、為職業(yè)發(fā)展提供技術(shù)培訓(xùn)
二、引導(dǎo)樹立正確的職業(yè)觀
第三節(jié) 保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益
一、完善社會保障體制
二、保障勞動者工資權(quán)益
參考文獻(xiàn)
附錄 濰坊市新生代農(nóng)民工就業(yè)滿意度調(diào)查問卷
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄
致謝
本文編號:3860409
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