在管理文獻(xiàn)中,知識(shí)作為創(chuàng)新的重要影響因素已經(jīng)得到了廣泛肯定與研究。但無(wú)論是在理論文獻(xiàn)上還是從實(shí)證證據(jù)上,知識(shí)獲取與創(chuàng)新的關(guān)系都還沒(méi)有得到很好揭示。本文基于組織創(chuàng)新理論,總結(jié)并分析了知識(shí)獲取視角創(chuàng)新決定因素的研究?jī)?nèi)容,并綜合運(yùn)用理論演繹、文獻(xiàn)研究、專(zhuān)家咨詢(xún)及統(tǒng)計(jì)分析等方法,提出了知識(shí)獲取模式分析框架并對(duì)不同知識(shí)獲取模式的優(yōu)勢(shì)與缺陷進(jìn)行了對(duì)比研究,分析了知識(shí)獲取的背景特征與創(chuàng)新及知識(shí)獲取模式之間的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,以287家光電子企業(yè)為樣本,以提出的研究模型與各種預(yù)期假設(shè)為出發(fā)點(diǎn),對(duì)知識(shí)獲取模式及其背景特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),對(duì)內(nèi)部與非內(nèi)部知識(shí)獲取模式之間、知識(shí)獲取模式與其背景特征之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析,并對(duì)知識(shí)獲取背景特征在知識(shí)獲取模式與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行了驗(yàn)證,得到如下主要研究結(jié)論: (1)知識(shí)獲取模式分析表明,企業(yè)獲取創(chuàng)新知識(shí)的模式有很多,并且不同知識(shí)獲取模式對(duì)企業(yè)資源及能力方面的要求是不一樣的,具有不同的優(yōu)勢(shì)與缺陷。為了提高創(chuàng)新績(jī)效,需要企業(yè)對(duì)這些不同的知識(shí)獲取模式進(jìn)行合理選擇,優(yōu)化組合。 (2)證實(shí)了采用多指標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新績(jī)效測(cè)度的必要性。本研究選擇了...

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【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
        1.1.1 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀與出路
        1.1.2 創(chuàng)新——全球關(guān)注的課題
    1.2 問(wèn)題提出
    1.3 研究目的與意義
    1.4 研究方法與技術(shù)路線
        1.4.1 研究方法
            1.4.1.1 文獻(xiàn)研究與理論評(píng)述
            1.4.1.2 統(tǒng)計(jì)分析
            1.4.1.3 專(zhuān)家咨詢(xún)
        1.4.2 技術(shù)路線
    1.5 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
        1.5.1 研究?jī)?nèi)容
        1.5.2 結(jié)構(gòu)安排
    1.6 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
    1.7 本章小結(jié)
2 相關(guān)文獻(xiàn)及理論評(píng)述
    2.1 創(chuàng)新研究線索
        2.1.1 創(chuàng)新擴(kuò)散研究
        2.1.2 組織創(chuàng)新研究
        2.1.3 過(guò)程理論研究
        2.1.4 研究線索之間的關(guān)系及啟示
    2.2 知識(shí)獲取視角的創(chuàng)新決定因素
        2.2.1 知識(shí)獲取視角創(chuàng)新決定因素的研究?jī)?nèi)容
        2.2.2 知識(shí)、信息、數(shù)據(jù)、技術(shù)之間的關(guān)系
        2.2.3 知識(shí)源與創(chuàng)新
        2.2.4 知識(shí)交流模式與創(chuàng)新
        2.2.5 知識(shí)獲取模式與創(chuàng)新
        2.2.6 知識(shí)獲取方法與創(chuàng)新
        2.2.7 知識(shí)獲取的背景特征與創(chuàng)新
        2.2.8 以往研究結(jié)論和本研究范圍的限定
    2.3 本章小結(jié)
3 企業(yè)創(chuàng)新的知識(shí)獲取模式研究
    3.1 知識(shí)獲取模式研究現(xiàn)存問(wèn)題
    3.2 知識(shí)獲取模式研究的理論視角
    3.3 知識(shí)獲取模式分析框架
        3.3.1 信息掃描模式
        3.3.2 市場(chǎng)模式
        3.3.3 接受技術(shù)援助模式
        3.3.4 準(zhǔn)外部知識(shí)獲取模式
        3.3.5 內(nèi)部知識(shí)獲取模式
    3.4 知識(shí)獲取模式的比較分析
    3.5 本章小結(jié)
4 知識(shí)獲取的背景特征與創(chuàng)新
    4.1 作為研究對(duì)象的背景特征選擇
    4.2 知識(shí)獲取的背景特征與知識(shí)獲取模式
    4.3 知識(shí)獲取背景特征對(duì)創(chuàng)新的影響
        4.3.1 企業(yè)文化與創(chuàng)新
            4.3.1.1 刺激創(chuàng)新的整體文化
            4.3.1.2 文化和創(chuàng)新的權(quán)變理論
        4.3.2 企業(yè)規(guī)模與創(chuàng)新
        4.3.3 產(chǎn)業(yè)部門(mén)與創(chuàng)新
    4.4 以往研究結(jié)論與本研究范圍的限定
        4.4.1 關(guān)于創(chuàng)新文化
        4.4.2 關(guān)于企業(yè)規(guī)模
        4.4.3 關(guān)于產(chǎn)業(yè)部門(mén)
    4.5 本章小結(jié)
5 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
    5.1 行業(yè)選擇
    5.2 研究問(wèn)題與研究模型
    5.3 研究測(cè)度與變量構(gòu)造
        5.3.1 創(chuàng)新績(jī)效
        5.3.2 企業(yè)規(guī)模
        5.3.3 創(chuàng)新文化
        5.3.4 知識(shí)獲取模式
            5.3.4.1 信息掃描
            5.3.4.2 市場(chǎng)
            5.3.4.3 接受技術(shù)援助
            5.3.4.4 合作
            5.3.4.5 內(nèi)部
    5.4 研究假設(shè)
    5.5 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
    5.6 數(shù)據(jù)收集
    5.7 本章小結(jié)
6 結(jié)果的討論與分析
    6.1 研究結(jié)果
        6.1.1 信度檢驗(yàn)與效度分析
        6.1.2 描述性分析
        6.1.3 相關(guān)分析
        6.1.4 回歸分析
            6.1.4.1 三大基本問(wèn)題檢驗(yàn)
            6.1.4.2 回歸分析結(jié)果
    6.2 討論與分析
        6.2.1 知識(shí)獲取模式與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
        6.2.2 企業(yè)規(guī)模與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
        6.2.3 創(chuàng)新文化與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
        6.2.4 內(nèi)部與非內(nèi)部知識(shí)獲取模式
        6.2.5 知識(shí)獲取模式與企業(yè)規(guī)模
        6.2.6 知識(shí)獲取模式與創(chuàng)新文化
        6.2.7 知識(shí)獲取背景特征對(duì)知識(shí)獲取模式與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
    6.3 本章小結(jié)
7 結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 理論貢獻(xiàn)與實(shí)踐意義
        7.2.1 理論貢獻(xiàn)
        7.2.2 實(shí)踐意義
    7.3 研究的主要局限與研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 調(diào)查問(wèn)卷
附錄2 攻讀博士學(xué)位期間的科研成果



本文編號(hào)：3855986