2018年3月國(guó)務(wù)院公布機(jī)構(gòu)改革方案,退役軍人事務(wù)部的成立讓我國(guó)退役軍人事務(wù)有了獨(dú)立統(tǒng)一的權(quán)威管理機(jī)構(gòu)。在眾多退役軍人事務(wù)中,退役士兵就業(yè)安置工作因關(guān)乎退役士兵群體的基本生計(jì)及后續(xù)事業(yè)發(fā)展,受到了退役士兵、現(xiàn)役士兵和社會(huì)各界的高度關(guān)注。改革開放以來(lái),黨和政府大力推進(jìn)退役士兵就業(yè)安置方面工作,取得了很大進(jìn)展,但截至目前退役士兵就業(yè)安置問(wèn)題依然存在。本文以吉林省X市為例,從新公共服務(wù)理論、馬斯洛需求理論、舒勒的戰(zhàn)略人力資源管理理論出發(fā),采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方法,對(duì)X市退役士兵的就業(yè)安置問(wèn)題進(jìn)行了探討。描述統(tǒng)計(jì)分析X市退役士兵就業(yè)安置的現(xiàn)狀,探究崗位供給不足、技能不太符合崗位需求、地方性政策制度缺位、保障機(jī)構(gòu)建設(shè)不健全、就業(yè)安置政策落實(shí)滿意度較低、歷史遺留問(wèn)題復(fù)雜、退役士兵權(quán)益保障不到位等問(wèn)題,繼而從就業(yè)崗位開發(fā)能力欠缺;技能教育培訓(xùn)體系不夠完善;政府缺乏設(shè)計(jì)規(guī)劃;缺乏就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái);宣傳力度不足,人才培養(yǎng)不到位;歷史政策有偏差落實(shí)存在差異;法律意識(shí)淡薄,信訪反饋渠道亟待優(yōu)化等方面深入分析了X市退役士兵就業(yè)安置問(wèn)題的成因,并結(jié)合X市的實(shí)際情況,提出了因地制宜創(chuàng)造開發(fā)就業(yè)崗位;健全多方位教育...

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 問(wèn)題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 退役士兵
        2.1.2 就業(yè)安置
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 新公共服務(wù)理論
        2.2.2 馬斯洛需求理論
        2.2.3 舒勒的戰(zhàn)略人力資源管理理論
第3章 X市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀
    3.1 X市基本經(jīng)濟(jì)概況
    3.2 X市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀概述
        3.2.1 X市退役士兵就業(yè)安置工作相關(guān)政策
        3.2.2 X市退役士兵就業(yè)安置工作組織框架
        3.2.3 X市退役士兵就業(yè)安置工作隊(duì)伍
        3.2.4 X市退役士兵就業(yè)安置方式
    3.3 X市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀調(diào)研
        3.3.1 調(diào)研方案及調(diào)研樣本
        3.3.2 調(diào)查問(wèn)卷及訪談設(shè)計(jì)
        3.3.3 調(diào)研結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析
第4章 X市退役士兵就業(yè)安置存在的問(wèn)題
    4.1 崗位開發(fā)存在的問(wèn)題
        4.1.1 崗位供給不足
        4.1.2 技能不太符合崗位需求
    4.2 政策落實(shí)力度存在的問(wèn)題
        4.2.1 地方性政策制度缺位
        4.2.2 保障機(jī)構(gòu)建設(shè)不健全
        4.2.3 就業(yè)安置政策落實(shí)滿意度較低
    4.3 權(quán)益保障存在的問(wèn)題
        4.3.1 歷史遺留問(wèn)題復(fù)雜
        4.3.2 退役士兵權(quán)益保障不到位
第5章 X市退役士兵就業(yè)安置存在問(wèn)題的原因分析
    5.1 崗位開發(fā)存在問(wèn)題的原因分析
        5.1.1 就業(yè)崗位開發(fā)能力欠缺
        5.1.2 技能教育培訓(xùn)體系不夠完善
    5.2 政策落實(shí)力度存在問(wèn)題的原因分析
        5.2.1 政府缺乏規(guī)劃設(shè)計(jì)
        5.2.2 缺乏就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)
        5.2.3 宣傳力度不足,人才培養(yǎng)不到位
    5.3 權(quán)益保障存在問(wèn)題的原因分析
        5.3.1 歷史政策有偏差落實(shí)存在差異
        5.3.2 法律意識(shí)淡薄,信訪反饋渠道亟待優(yōu)化
第6章 完善X市退役士兵就業(yè)安置對(duì)策
    6.1 崗位開發(fā)方面
        6.1.1 因地制宜創(chuàng)造開發(fā)就業(yè)崗位
        6.1.2 健全多方位教育培訓(xùn)制度
    6.2 政策落實(shí)力度方面
        6.2.1 完善地方政策及制度
        6.2.2 促進(jìn)就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)建設(shè)
        6.2.3 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和人才隊(duì)伍建設(shè)
    6.3 權(quán)益保障方面
        6.3.1 規(guī)范機(jī)構(gòu)職能,合理解決遺留問(wèn)題
        6.3.2 強(qiáng)化法律培訓(xùn),健全上訪上訴機(jī)制
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄 A
    附錄 B
致謝
作者簡(jiǎn)介
攻讀碩士學(xué)位期間研究成果



本文編號(hào)：3854531