2018年3月國務院公布機構改革方案,退役軍人事務部的成立讓我國退役軍人事務有了獨立統(tǒng)一的權威管理機構。在眾多退役軍人事務中,退役士兵就業(yè)安置工作因關乎退役士兵群體的基本生計及后續(xù)事業(yè)發(fā)展,受到了退役士兵、現(xiàn)役士兵和社會各界的高度關注。改革開放以來,黨和政府大力推進退役士兵就業(yè)安置方面工作,取得了很大進展,但截至目前退役士兵就業(yè)安置問題依然存在。本文以吉林省X市為例,從新公共服務理論、馬斯洛需求理論、舒勒的戰(zhàn)略人力資源管理理論出發(fā),采用問卷調(diào)查、訪談等方法,對X市退役士兵的就業(yè)安置問題進行了探討。描述統(tǒng)計分析X市退役士兵就業(yè)安置的現(xiàn)狀,探究崗位供給不足、技能不太符合崗位需求、地方性政策制度缺位、保障機構建設不健全、就業(yè)安置政策落實滿意度較低、歷史遺留問題復雜、退役士兵權益保障不到位等問題,繼而從就業(yè)崗位開發(fā)能力欠缺;技能教育培訓體系不夠完善;政府缺乏設計規(guī)劃;缺乏就業(yè)服務信息平臺;宣傳力度不足,人才培養(yǎng)不到位;歷史政策有偏差落實存在差異;法律意識淡薄,信訪反饋渠道亟待優(yōu)化等方面深入分析了X市退役士兵就業(yè)安置問題的成因,并結(jié)合X市的實際情況,提出了因地制宜創(chuàng)造開發(fā)就業(yè)崗位;健全多方位教育...

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 問題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究述評
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 研究方法
第2章 相關概念與理論基礎
    2.1 相關概念
        2.1.1 退役士兵
        2.1.2 就業(yè)安置
    2.2 理論基礎
        2.2.1 新公共服務理論
        2.2.2 馬斯洛需求理論
        2.2.3 舒勒的戰(zhàn)略人力資源管理理論
第3章 X市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀
    3.1 X市基本經(jīng)濟概況
    3.2 X市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀概述
        3.2.1 X市退役士兵就業(yè)安置工作相關政策
        3.2.2 X市退役士兵就業(yè)安置工作組織框架
        3.2.3 X市退役士兵就業(yè)安置工作隊伍
        3.2.4 X市退役士兵就業(yè)安置方式
    3.3 X市退役士兵就業(yè)安置現(xiàn)狀調(diào)研
        3.3.1 調(diào)研方案及調(diào)研樣本
        3.3.2 調(diào)查問卷及訪談設計
        3.3.3 調(diào)研結(jié)果的統(tǒng)計分析
第4章 X市退役士兵就業(yè)安置存在的問題
    4.1 崗位開發(fā)存在的問題
        4.1.1 崗位供給不足
        4.1.2 技能不太符合崗位需求
    4.2 政策落實力度存在的問題
        4.2.1 地方性政策制度缺位
        4.2.2 保障機構建設不健全
        4.2.3 就業(yè)安置政策落實滿意度較低
    4.3 權益保障存在的問題
        4.3.1 歷史遺留問題復雜
        4.3.2 退役士兵權益保障不到位
第5章 X市退役士兵就業(yè)安置存在問題的原因分析
    5.1 崗位開發(fā)存在問題的原因分析
        5.1.1 就業(yè)崗位開發(fā)能力欠缺
        5.1.2 技能教育培訓體系不夠完善
    5.2 政策落實力度存在問題的原因分析
        5.2.1 政府缺乏規(guī)劃設計
        5.2.2 缺乏就業(yè)服務信息平臺
        5.2.3 宣傳力度不足,人才培養(yǎng)不到位
    5.3 權益保障存在問題的原因分析
        5.3.1 歷史政策有偏差落實存在差異
        5.3.2 法律意識淡薄,信訪反饋渠道亟待優(yōu)化
第6章 完善X市退役士兵就業(yè)安置對策
    6.1 崗位開發(fā)方面
        6.1.1 因地制宜創(chuàng)造開發(fā)就業(yè)崗位
        6.1.2 健全多方位教育培訓制度
    6.2 政策落實力度方面
        6.2.1 完善地方政策及制度
        6.2.2 促進就業(yè)服務信息平臺建設
        6.2.3 加強宣傳引導和人才隊伍建設
    6.3 權益保障方面
        6.3.1 規(guī)范機構職能,合理解決遺留問題
        6.3.2 強化法律培訓,健全上訪上訴機制
參考文獻
附錄
    附錄 A
    附錄 B
致謝
作者簡介
攻讀碩士學位期間研究成果



本文編號：3854531