在高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略牽引下,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型加快推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)加速演變,伴隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,就業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)、新就業(yè)形態(tài)不斷發(fā)展,新形勢(shì)下農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題被提升到了前所未有的高度。國(guó)家層面出臺(tái)了一系列針對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)政策為農(nóng)民工增值、賦能,力圖解決其本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。以就業(yè)為導(dǎo)向的培訓(xùn)政策實(shí)施效果初顯,解決了部分農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。在面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新需求、就業(yè)形勢(shì)新需要等時(shí)代變量,面對(duì)疫情的巨大影響、勞動(dòng)力市場(chǎng)階段性停擺的嚴(yán)峻形勢(shì),農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者的就業(yè)壓力驟然上升,就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行表現(xiàn)出有效回應(yīng)不足。通過(guò)審視農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行問(wèn)題,提出優(yōu)化培訓(xùn)政策執(zhí)行的路徑,不僅能夠提高培訓(xùn)政策質(zhì)量,而且能夠帶動(dòng)農(nóng)民工群體整體素質(zhì)提升,有效促進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本文以雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行情況為研究對(duì)象,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談?wù){(diào)查,從政策執(zhí)行的視角出發(fā),選取史密斯政策執(zhí)行理論模型為分析框架,運(yùn)用公共產(chǎn)品、公共政策執(zhí)行、人力資本理論,對(duì)雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行情況進(jìn)行深入分析。探尋當(dāng)前雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行現(xiàn)狀,分析得出政策執(zhí)行中存在以下問(wèn)題:一是政策體系不健全,二...

【文章頁(yè)數(shù)】：93 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
    1.3 研究思路與方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 創(chuàng)新與不足之處
        1.4.1 創(chuàng)新之處
        1.4.2 不足之處
2 基本概念和理論基礎(chǔ)
    2.1 基本概念
        2.1.1 農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
        2.1.2 農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策
        2.1.3 政策執(zhí)行
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 公共產(chǎn)品理論
        2.2.2 公共政策執(zhí)行理論
        2.2.3 人力資本理論
3 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行現(xiàn)狀與成效
    3.1 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策的文本分析
        3.1.1 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策出臺(tái)背景
        3.1.2 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策梳理
    3.2 基于史密斯模型的雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行的現(xiàn)狀分析
        3.2.1 政策本身方面
        3.2.2 執(zhí)行主體方面
        3.2.3 目標(biāo)群體方面
        3.2.4 環(huán)境因素方面
    3.3 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行成效
        3.3.1 培訓(xùn)總量供給初具規(guī)模
        3.3.2 滿足了部分農(nóng)民工技能需求
        3.3.3 解決了部分農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題
4 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行存在的問(wèn)題及原因分析
    4.1 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行的調(diào)研基本情況
        4.1.1 調(diào)研設(shè)計(jì)
        4.1.2 問(wèn)卷發(fā)放情況
        4.1.3 調(diào)研結(jié)果分析
    4.2 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行存在的主要問(wèn)題
        4.2.1 政策體系不健全
        4.2.2 執(zhí)行主體履職不到位
        4.2.3 農(nóng)民工群體參與度不高
        4.2.4 政策執(zhí)行環(huán)境不佳
    4.3 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行問(wèn)題的原因分析
        4.3.1 農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策本身具有多種屬性特征
        4.3.2 執(zhí)行者存在考核壓力和角色沖突
        4.3.3 農(nóng)民工群體存在文化障礙和利益取向
        4.3.4 政策環(huán)境的正向宣傳不足
5 雅安市農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策執(zhí)行存在的問(wèn)題對(duì)策建議
    5.1 推動(dòng)政策體系完善
        5.1.1 優(yōu)化政策結(jié)構(gòu)屬性
        5.1.2 完善政策系統(tǒng)
        5.1.3 強(qiáng)化政策本土化特性
    5.2 提高政策主體執(zhí)行力
        5.2.1 科學(xué)分解政策目標(biāo)
        5.2.2 轉(zhuǎn)變執(zhí)行政績(jī)觀念
        5.2.3 完善全鏈條高質(zhì)量管理
        5.2.4 監(jiān)督和科學(xué)指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
    5.3 引導(dǎo)農(nóng)民工群體積極參與
        5.3.1 突出培訓(xùn)內(nèi)容的親農(nóng)性
        5.3.2 突出培訓(xùn)內(nèi)容的價(jià)值性
    5.4 廣泛宣傳優(yōu)化政策環(huán)境
6 研究結(jié)論與研究展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號(hào)：3825680