人口老齡化是社會經(jīng)濟發(fā)展過程中所伴隨著的人口轉(zhuǎn)變的過程,近年呈現(xiàn)出加劇態(tài)勢,其對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響路徑復(fù)雜且多樣,本文聚焦于人力資本這一重要因素展開研究。本文首先以經(jīng)濟水平作為衡量因素,將全國各省市劃分為不同區(qū)域,分析各區(qū)域人力資本在人口老齡化約束下對經(jīng)濟增長的影響機制,再將老齡化因素引入經(jīng)濟增長模型,發(fā)現(xiàn)人力資本會通過影響區(qū)域勞動力數(shù)量和資本配置進而對經(jīng)濟增長產(chǎn)生影響,且人力資本對經(jīng)濟增長的影響因各地區(qū)老齡化程度的不同而有所差異。本文以此結(jié)論作為研究假設(shè)進行實證檢驗,由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有顯著的空間相關(guān)性,因此本文在實證檢驗中引入空間權(quán)重矩陣,基于2000年至2019年各省市面板數(shù)據(jù),構(gòu)建空間杜賓模型展開量化分析,研究老齡化視角下人力資本、物質(zhì)資本等經(jīng)濟要素變動對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響,本文還借助Aoki模型,對各省市人力資本錯配指數(shù)進行計算,以此來考察各區(qū)域人力資本的錯配狀況。研究結(jié)果表明,在老齡化的約束下,人力資本對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響具有顯著的空間異質(zhì)性,因此,為抵御人口老齡化帶來的經(jīng)濟沖擊,各地政府應(yīng)結(jié)合當?shù)厝肆Y本特點,合理規(guī)劃本地區(qū)人力資本投資,鼓勵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級,最終實現(xiàn)老齡化...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
緒論
    一、研究背景
    二、研究目的
    三、研究意義
        (一)理論意義
        (二)現(xiàn)實意義
    四、國內(nèi)外研究綜述
        (一)國外研究綜述
        (二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        (三)國內(nèi)外文獻評論
    五、研究內(nèi)容與研究方法
        (一)研究內(nèi)容
        (二)研究方法
    六、創(chuàng)新之處及不足
        (一)創(chuàng)新之處
        (二)不足之處
第一章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    第一節(jié) 相關(guān)概念
        一、人力資本的概念
        二、人口老齡化概念
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、MRW模型
        二、人力資本錯配
第二章 我國人力資本、人口老齡化及區(qū)域經(jīng)濟增長現(xiàn)狀及問題研究
    第一節(jié) 區(qū)域人力資本現(xiàn)狀及問題研究
        一、人力資本區(qū)域投資現(xiàn)狀
        二、區(qū)域人力資本分布狀況
        三、區(qū)域人力資本問題研究
    第二節(jié) 當前老齡化現(xiàn)狀
        一、區(qū)域人口老齡化現(xiàn)狀
        二、區(qū)域人口老齡化趨勢
    第三節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟增長現(xiàn)狀及問題研究
        一、區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布特點
        二、區(qū)域經(jīng)濟增長趨勢
    本章小結(jié)
第三章 老齡化背景下人力資本對經(jīng)濟增長的影響機制研究
    第一節(jié) 人口老齡化對人力資本的影響機制研究
        一、發(fā)達地區(qū)老齡化對人力資本的影響機制
        二、落后地區(qū)老齡化對人力資本的影響機制
    第二節(jié) 老齡化約束下人力資本對不同區(qū)域經(jīng)濟增長的影響
        一、發(fā)達地區(qū)老齡化約束下人力資本對經(jīng)濟增長的影響機制
        二、落后地區(qū)老齡化約束下人力資本對經(jīng)濟增長的影響機制
    本章小結(jié)
第四章 老齡化視角下人力資本對經(jīng)濟增長影響的理論研究
    第一節(jié) 基于老齡化視角的經(jīng)濟增長理論模型構(gòu)建
        一、經(jīng)濟增長理論模型假定
        二、經(jīng)濟增長理論模型構(gòu)建
    第二節(jié) 老齡化視角下人力資本對經(jīng)濟增長的影響
        一、經(jīng)由區(qū)域勞動力供給變動反映人力資本對經(jīng)濟增長的影響
        二、人力資本配置比例對經(jīng)濟增長的影響
    本章小結(jié)
第五章 老齡化視角下人力資本對經(jīng)濟增長影響的實證研究
    第一節(jié) 變量選取與模型構(gòu)建
        一、變量選取與數(shù)據(jù)描述
        二、實證模型設(shè)定
    第二節(jié) 實證檢驗結(jié)果分析
        一、全國空間杜賓模型檢驗結(jié)果分析
        二、區(qū)域空間杜賓模型檢驗結(jié)果分析
    本章小結(jié)
第六章 老齡化背景下區(qū)域經(jīng)濟增長面臨的挑戰(zhàn)與政策建議
    第一節(jié) 老齡化背景下區(qū)域經(jīng)濟增長面臨的挑戰(zhàn)
        一、老齡化約束下人力資本對區(qū)域經(jīng)濟增長的影響具有差異性
        二、各區(qū)域人力資本錯配狀態(tài)及變化方向具有差異性
        三、老齡化約束下人力資本的空間溢出性具有差異性
    第二節(jié) 政策建議
        一、提高人力資本投資力度,鼓勵創(chuàng)新
        二、搭建各省市人才合作平臺
        三、促進教育資源的公平分配,消除就業(yè)性別歧視
        四、吸引高素質(zhì)人才就業(yè),扶持先進產(chǎn)業(yè)發(fā)展
        五、調(diào)節(jié)社會勞動力供給,完善社會養(yǎng)老保障制度
結(jié)論
參考文獻
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號：3806549