就業(yè)問(wèn)題不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而且是重大的政治問(wèn)題。對(duì)于當(dāng)代中國(guó)來(lái)說(shuō)，能否較好地解決就業(yè)問(wèn)題，直接涉及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持發(fā)展和社會(huì)福利水平的改善。長(zhǎng)期以來(lái)，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，就業(yè)往往被看成是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的副產(chǎn)品，理論研究仍固守計(jì)劃經(jīng)濟(jì)理論，研究的側(cè)重點(diǎn)是配置的高度集中與計(jì)劃問(wèn)題。受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的影響，中國(guó)就業(yè)缺乏明晰的思路，尤其對(duì)勞動(dòng)力供求關(guān)系變動(dòng)及其影響因素缺乏足夠的把握，以致于在實(shí)踐工作中，出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、輕就業(yè)的現(xiàn)象，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展手段與目標(biāo)的倒置。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)前，中國(guó)就業(yè)矛盾日益突出，就業(yè)管理正面臨著重大轉(zhuǎn)軌，這既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，也是由中國(guó)國(guó)情所決定的。就業(yè)增長(zhǎng)被列為中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)四大調(diào)控目標(biāo)之一還是近年的事，理論界對(duì)于保持就業(yè)增長(zhǎng)、正確處理就業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系、促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展以及政府在就業(yè)管理中的作用等研究處于探索階段。通過(guò)就業(yè)問(wèn)題的研究，有利于增強(qiáng)對(duì)當(dāng)前中國(guó)就業(yè)形勢(shì)緊迫性的認(rèn)識(shí)，有利于創(chuàng)新就業(yè)觀念和工作思路。抓住經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，承接全球職業(yè)轉(zhuǎn)移，通過(guò)改善勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，尤其通過(guò)提高中國(guó)就業(yè)彈性系數(shù)，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)需求，使中國(guó)走出一條既加快發(fā)...

【文章頁(yè)數(shù)】：185 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
1 導(dǎo)言
    1.1 問(wèn)題提出
    1.2 研究對(duì)象與研究方法
        1.2.1 研究對(duì)象
        1.2.2 研究方法
    1.3 論文框架
    1.4 研究的意義
    1.5 國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)
        1.5.1 國(guó)外研究動(dòng)態(tài)
        1.5.2 國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)
    1.6 西方就業(yè)轉(zhuǎn)換理論概述
2 中國(guó)就業(yè)制度的創(chuàng)建與變遷
    2.1 中國(guó)就業(yè)制度的創(chuàng)建
        2.1.1 中國(guó)就業(yè)制度創(chuàng)建的時(shí)代背景
        2.1.2 中國(guó)就業(yè)制度的創(chuàng)建
    2.2 中國(guó)傳統(tǒng)就業(yè)制度的特征
        2.2.1 以計(jì)劃手段推行就業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)配的模式
        2.2.2 高積累導(dǎo)致低工資、高福利的分配格局
        2.2.3 城鄉(xiāng)就業(yè)分割強(qiáng)化了二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
        2.2.4 勞動(dòng)力缺乏必要的流動(dòng)性
    2.3 中國(guó)就業(yè)制度變遷
        2.3.1 中國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的就業(yè)矛盾
        2.3.2 競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致就業(yè)制度變遷
        2.3.3 制度是影響就業(yè)的重要因素
        2.3.4 就業(yè)制度變遷
3 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)變動(dòng)
    3.1 中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)趨勢(shì)及前景
    3.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)
        3.2.1 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義
        3.2.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)的不平衡性矛盾
        3.2.3 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)變動(dòng)
        3.2.4 投資與就業(yè)
        3.2.5 消費(fèi)與就業(yè)
        3.2.6 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)
    3.3 中國(guó)勞動(dòng)力供給與需求
        3.3.1 勞動(dòng)力供給分析
        3.3.2 勞動(dòng)力需求分析
    3.4 就業(yè)增長(zhǎng)動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化
        3.4.1 就業(yè)開(kāi)始由經(jīng)濟(jì)的外力推動(dòng)轉(zhuǎn)化為自主增長(zhǎng)
        3.4.2 靈活就業(yè)已經(jīng)成為拉動(dòng)就業(yè)需求的重要力量
    3.5 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)均衡
        3.5.1 均衡的一般概念
        3.5.2 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的悖論
        3.5.3 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)均衡
4 中國(guó)就業(yè)狀況分析
    4.1 中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)與制約因素分析
        4.1.1 就業(yè)結(jié)構(gòu)分析
        4.1.2 就業(yè)的制約因素分析
    4.2 中國(guó)失業(yè)問(wèn)題分析
        4.2.1 中國(guó)失業(yè)現(xiàn)狀
        4.2.2 失業(yè)的成因及其危害
        4.2.3 對(duì)失業(yè)的治理
5 國(guó)外就業(yè)問(wèn)題比較研究
    5.1 有關(guān)發(fā)達(dá)國(guó)家就業(yè)政策
        5.1.1 德國(guó)就業(yè)政策分析
        5.1.2 美國(guó)就業(yè)政策分析
        5.1.3 瑞典就業(yè)政策分析
        5.1.4 英國(guó)就業(yè)政策分析
    5.2 當(dāng)今世界就業(yè)特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)
        5.2.1 當(dāng)今世界各國(guó)就業(yè)狀況
        5.2.2 世界就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
    5.3 發(fā)達(dá)國(guó)家就業(yè)政策發(fā)展的新趨勢(shì)
        5.3.1 把促進(jìn)就業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)
        5.3.2 調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)
        5.3.3 積極發(fā)展服務(wù)業(yè)
        5.3.4 扶持中小企業(yè)的發(fā)展
        5.3.5 構(gòu)建以財(cái)政投入為基礎(chǔ)的就業(yè)政策新框架
        5.3.6 完善公共就業(yè)服務(wù)體系
        5.3.7 改善勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)
        5.3.8 改革失業(yè)保險(xiǎn)制度
6 中國(guó)就業(yè)觸發(fā)與公共政策選擇
    6.1 中國(guó)就業(yè)觸發(fā)機(jī)制
        6.1.1 觸發(fā)機(jī)制的概念
        6.1.2 觸發(fā)機(jī)制的三大因素
        6.1.3 中國(guó)就業(yè)觸發(fā)的潛在因素分析
    6.2 中國(guó)現(xiàn)行就業(yè)公共政策狀況
        6.2.1 中國(guó)就業(yè)公共政策由消極到積極的轉(zhuǎn)變
        6.2.2 中國(guó)就業(yè)公共政策的基本特征
    6.3 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)中國(guó)就業(yè)的影響
        6.3.1 經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了國(guó)際分工的不斷深化
        6.3.2 國(guó)際分工促使就業(yè)的全球化轉(zhuǎn)移
        6.3.3 把吸引就業(yè)崗位向中國(guó)轉(zhuǎn)移作為一項(xiàng)基本戰(zhàn)略
    6.4 中國(guó)就業(yè)公共政策選擇的三大基本前提
        6.4.1 在就業(yè)公共政策選擇的“博奕”中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一致性
        6.4.2 就業(yè)公共政策選擇要兼顧公平與效率的統(tǒng)一
        6.4.3 正確處理發(fā)揮市場(chǎng)作用與政府干預(yù)的關(guān)系
    6.5 中國(guó)就業(yè)公共政策選擇
        6.5.1 完善國(guó)家就業(yè)政策與宏觀經(jīng)濟(jì)政策協(xié)調(diào)機(jī)制
        6.5.2 構(gòu)建公共財(cái)政體制，增加公共產(chǎn)品和服務(wù)的供給
        6.5.3 以工業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)需求的擴(kuò)大
        6.5.4 發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，注重勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
        6.5.5 推動(dòng)新興的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力擴(kuò)大就業(yè)容量
7 樹(shù)立新的就業(yè)發(fā)展觀
    7.1 就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展
        7.1.1 樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀
        7.1.2 促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展
    7.2 人力資源配置模式選擇
        7.2.1 人力資源配置的三種思路
        7.2.2 人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)分析
    7.3 用五大戰(zhàn)略構(gòu)建新的就業(yè)發(fā)展觀
        7.3.1 實(shí)施就業(yè)優(yōu)先的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略
        7.3.2 實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)一體化戰(zhàn)略
        7.3.3 實(shí)施人力資源能力建設(shè)戰(zhàn)略
        7.3.4 實(shí)施激活勞動(dòng)力市場(chǎng)戰(zhàn)略
        7.3.5 實(shí)施職業(yè)全球化轉(zhuǎn)移承接戰(zhàn)略
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：3798851