網(wǎng)絡(luò)招聘APP大學(xué)生用戶使用意愿影響因素研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-09 16:42
在依靠人才推動(dòng)生產(chǎn)力的新知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)需要吸收高知識人才來提升自身的競爭力,這使得各行各業(yè)對于高知識人才的需求急速上升。每年畢業(yè)的大學(xué)生是為企業(yè)注入新鮮血液和生機(jī)的重要來源。但是,受到2020年新冠疫情的沖擊影響,大量社會(huì)人員開始與大學(xué)生激烈競爭崗位。同時(shí),隨著近幾年高校迅速擴(kuò)招,應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,我國大學(xué)生的就業(yè)形勢變得十分嚴(yán)峻。網(wǎng)絡(luò)招聘APP可以幫助大學(xué)生提升求職效率,但是,目前大學(xué)生對其使用意愿不高,無法在有求職需求時(shí)第一時(shí)間想到網(wǎng)絡(luò)招聘APP。綜上,當(dāng)前企業(yè)急切需要高知識人才,大學(xué)生正好符合企業(yè)的需求,但目前大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,且無法利用網(wǎng)絡(luò)招聘APP進(jìn)行有效求職。因此,本文基于信息系統(tǒng)本身的內(nèi)在特性,研究大學(xué)生用戶對網(wǎng)絡(luò)招聘APP使用意愿的影響因素,有望幫助網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)改進(jìn)服務(wù),有效實(shí)現(xiàn)大學(xué)生人才資源優(yōu)化配置。本文通過對技術(shù)接受模型和信息系統(tǒng)成功模型的研究,以及回顧和分析國內(nèi)外關(guān)于網(wǎng)絡(luò)招聘APP和大學(xué)生對APP使用意愿的研究現(xiàn)狀,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)招聘APP大學(xué)生用戶使用意愿影響因素研究模型。該模型包括感知有用性、感知易用性、信息質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、校園影響力、網(wǎng)絡(luò)口碑、信息搜尋...
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.0 研究背景
1.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.1.1 網(wǎng)絡(luò)招聘APP
1.1.2 大學(xué)生對APP的使用意愿
1.2 選題目的及意義
1.2.1 選題目的
1.2.2 選題意義
1.3 研究內(nèi)容
1.4 研究思路與方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 研究對象
1.6 本文創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 網(wǎng)絡(luò)招聘
2.1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘APP
2.1.3 網(wǎng)絡(luò)招聘APP大學(xué)生用戶使用意愿
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 技術(shù)接受模型
2.2.2 信息系統(tǒng)成功模型
2.3 本章小結(jié)
第3章 研究假設(shè)與模型構(gòu)建
3.1 研究假設(shè)提出
3.1.1 使用意愿相關(guān)影響因素
3.1.2 感知有用性相關(guān)影響因素
3.1.3 感知易用性相關(guān)影響因素
3.2 模型構(gòu)建
3.2.1 模型構(gòu)建思路
3.2.2 模型構(gòu)建
第4章 研究設(shè)計(jì)與研究方法
4.1 變量定義及測量
4.1.1 研究變量操作性定義
4.1.2 研究變量測量
4.2 問卷設(shè)計(jì)
4.3 問卷前測及修改
4.4 數(shù)據(jù)收集
4.4.1 調(diào)查對象選取
4.4.2 問卷發(fā)放和回收
4.4.3 數(shù)據(jù)處理方法
第5章 實(shí)證研究
5.1 問卷結(jié)果數(shù)據(jù)分析
5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.2 信度與效度檢驗(yàn)
5.1.3 驗(yàn)證性因子分析
5.1.4 相關(guān)性分析
5.2 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)
5.2.1 結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建
5.2.2 結(jié)構(gòu)方程擬合度評價(jià)
5.2.3 結(jié)構(gòu)方程路徑檢驗(yàn)
5.3 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果分析
第6章 研究結(jié)論與建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究建議
6.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄 網(wǎng)絡(luò)招聘APP大學(xué)生用戶使用意愿情況調(diào)查問卷
作者簡介
攻讀學(xué)位期間的研究成果
本文編號:3787379
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.0 研究背景
1.1 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.1.1 網(wǎng)絡(luò)招聘APP
1.1.2 大學(xué)生對APP的使用意愿
1.2 選題目的及意義
1.2.1 選題目的
1.2.2 選題意義
1.3 研究內(nèi)容
1.4 研究思路與方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 研究對象
1.6 本文創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念界定
2.1.1 網(wǎng)絡(luò)招聘
2.1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘APP
2.1.3 網(wǎng)絡(luò)招聘APP大學(xué)生用戶使用意愿
2.2 理論基礎(chǔ)
2.2.1 技術(shù)接受模型
2.2.2 信息系統(tǒng)成功模型
2.3 本章小結(jié)
第3章 研究假設(shè)與模型構(gòu)建
3.1 研究假設(shè)提出
3.1.1 使用意愿相關(guān)影響因素
3.1.2 感知有用性相關(guān)影響因素
3.1.3 感知易用性相關(guān)影響因素
3.2 模型構(gòu)建
3.2.1 模型構(gòu)建思路
3.2.2 模型構(gòu)建
第4章 研究設(shè)計(jì)與研究方法
4.1 變量定義及測量
4.1.1 研究變量操作性定義
4.1.2 研究變量測量
4.2 問卷設(shè)計(jì)
4.3 問卷前測及修改
4.4 數(shù)據(jù)收集
4.4.1 調(diào)查對象選取
4.4.2 問卷發(fā)放和回收
4.4.3 數(shù)據(jù)處理方法
第5章 實(shí)證研究
5.1 問卷結(jié)果數(shù)據(jù)分析
5.1.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.1.2 信度與效度檢驗(yàn)
5.1.3 驗(yàn)證性因子分析
5.1.4 相關(guān)性分析
5.2 結(jié)構(gòu)方程模型檢驗(yàn)
5.2.1 結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建
5.2.2 結(jié)構(gòu)方程擬合度評價(jià)
5.2.3 結(jié)構(gòu)方程路徑檢驗(yàn)
5.3 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果分析
第6章 研究結(jié)論與建議
6.1 研究結(jié)論
6.2 研究建議
6.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄 網(wǎng)絡(luò)招聘APP大學(xué)生用戶使用意愿情況調(diào)查問卷
作者簡介
攻讀學(xué)位期間的研究成果
本文編號:3787379
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